ДВГ СТРОЙ: отзыв сотрудника
Проработал в Компании 1 месяц. При получении первой зарплаты обнаружил, что она не соответствует обещанному на собеседовании. На мой вопрос начальника отдела строительства Козин стал говорить, что он мне такого оклада, какой я называю сейчас, не обещал, что я что-то неправильно понял, и т.п. С подобным циничным обманом прямо в глаза столкнулся впервые. Если Вы-специалист своего дела, не советую идти в ДВГ. Несоблюдение обещанного, непорядочное на редкость отношение, циничный обман. Еще ни в одной Компании с таким не сталкивался.
-
Проработал в компании электромонтажником 2 месяца. Оформляют не официально, заключают типовой договор, без регистрации в каких-либо органах. Оплату рассчитывают по табелю в зависимости от выпаленного объема, в компании большая текучка монтажников из-за обмана с оплатой, табеля стабильно режут на 20−40%. Сам рабочий процесс очень неорганизован, постоянный простой из-за материала, а платят не за простой, а за каждый проброшенный метр кабеля, установленный светильник, розетку. Рабочих все время перекидывают с объекта на объект. В общем, шарашкина контора. Решил, уволится по собственному желанию, тут же столкнулся с отсутствием денег у компании, кормят завтраками, расписку писать категорически отказываются. Если не хотите работать за гроши или совсем остаться без оплаты вашего труда, то не связывайтесь с этой компанией Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
