ДВП НИИ Проект: отзыв сотрудника

Наш коллектив ушел, но Литвинов Василий Андреевич или его сотрудники, а именно

-Лаппо Павел Владимирович;

-Андрусенко Виталий

-ЧП «Романов «, возможно и др. будут принимать на работу проектировщиков для выполнения проектных работ объектов в России. Это может быть г. Хабаровск, г. Южно-Сахалинск ,г. Оха и т.д.

Суть вопроса вот в чем: была организована компания ДВП НИИ проект в г. Южно-Сахалинске,а проектировщики работали в г. Харькове. Директор-Литвинов В.А.,здесь вначале рук-во осуществлял его друг Андрусенко Виталий, он принимал на работу и выплачивал з/п. Дальше начались задержки, Андрусенко ушел, рук-во взял Лаппо П.В. общаясь с проектировщиками по скайпу и через свою дочь-Лаппо Анастасию, которая работала с нами. Когда задержка по з/п была уже 2 месяца коллектив решил не выходить на работу и предложил рук-ву забрать компы в залог, на что рук-во быстро среагировало закрыв офис со всем нашим имуществом, объяснив, что у фирмы задолженность по аренде. Маленький ньюанс, в бухгалтерии арендодателя работает жена Лаппо П.В..

Вообщем, денег нам никто не выплатил.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.09.2025 Южно-СахалинскИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
  • 30.10.2025 Южно-Сахалинскводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    Техника старая. Работа по перевозке угля. За все штрафы. Механик относится к водителям плохо. Не советую здесь работать. Далее →