ДВ Керамик: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь всех соискателей от этого филиала компании ДВ Керамик в г. Новосибирске. Устраивался туда на работу. Салон отделан отлично! (керамическая плитка, керамогранит). А вот начальник отдела продаж, Евгения, просто дешёвая Хабаровская гопница! На все вопросы отвечает, КОГО, КТО, ничего НЕ напоминает! Отработал первый день. В курс дела не вводит, а пытается продать мне что-то. Я ей говорю, не надо мне ничего продавать, обьясните мне как происходит продажа. Логистика, заказ товара. Внятного ответа не получил. День второй. Мне сказали что через месяц экзамен по 1 с, ладно, это нормально. На собеседовании я интересовался что мне необходимо знать в 1с что бы продавать, мне сказали; -счёт,забить контрагента в базу, договор, спецификация. Word Excel/ Норм, я это всё делал знаю. Рассказал что знаю в 1с хорошо, что делал, что не делал. Но программу знаю, чего не делал раз показать и всё. Тут же мне присылают экзаменационные вопросы. ставлю акцент НА ТОМ, ЧТО Я работаю ВСЕГО второй день! Что-то сделал сразу, где-то возникли вопросы. Ну это как обычно! Стал обращаться за помощью. Ответы хамские, недовольство выражено у неё на лице. Ладно стерпел! Потом выяснялось что она и сама в товаре «плавает», причём и программе тоже. Обратился к ребятам, так и так, подскажите. Они мне, а ты всё правильно делал, кто тебе сказал делать так? Она это услышала, покраснела, замолчала на ненадолго! Потом вывернула всё так, что это моя вина! Я работал второй день!. Постаивли мне задачУ, составить КП от компании. Это тоже нормально, посмотреть как мыслю. Составил отличное предложение, отправил. Она мне не приходит. Продублировал, она мне, не приходит. Отправил на рабочую почту, с неё к ней пришло. Посмотрела, молчит. Потом;-слова красивые, но это всё ерунда, надо так. Такое впечатление, что я работаю уже пол года, пытается отчитать как пацана. А это КП я создавал в центе «Харизма» с опытным наставником. И в последствии выходил с ним на клиентов, и достаточно успешно! Потом психанула, такая ну давай забивай контрагента в базу, я говорю давайте реквизиты, их нет. П. С. Сидит она за спиной и постоянно пялица в монитор. Если я чем-то не понравился, зачем мучить и меня и свою больную психику! Скажи нет, всё. Зачем устраивать весь этот цирк, не понял. В общем если устраиваетесь туда продажником, будте готовы к хамству, высокомерию, не профессианолизму этой особы! От туда до меня ушло 3 менеджера подряд. Стоит задуматься, и никто даже года не отработал. Эта личность всех от туда выживает. Одета как клоун, на голове не понятно бог весь что, наглая базарная баба!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
