Деловые линии: Ужасные условия труда и руководство

Более-менее приемлемая зарплата.

1. Условия труда ужасные, особенно зимой (нет отопления, форма выдается не вовремя). В столовой присутствуют тараканы и пр. Помещение для переодевания очень маленькое и неудобное.

2. Карьерный рост, что обещают, полностью отсутствует. Несмотря на опыт работы, большинство сотрудников так и не получают желаемую должность, которую им обещали.

3. Руководство не соблюдает трудовой закон.

Позволяет себе просто так задерживать работников на час и не доплачивать им за отработанное время, по своему желанию могут сократить вам обед, если «так надо». Штрафы за все подряд, что не предусмотрены на законодательном уровне ТК РФ. Во время трудных рабочих дней начальство не принимает решения по улучшению качества работы, а лишь штрафует сотрудников за их неуспеваемость.

4. Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Возникающие проблемы быстрее решить самому, нежели дождаться ответа начальства и их реакции.

5. Ужасная система подбора персонала. Набирают людей без опыта, оставляют их без обучения и сразу определяют место работы, даже если они подавали заявление на другую должность. Система работы склада ужасная, где приезжие с других стран не имеют желания работать и получают за это деньги. На это начальство тоже не реагирует.

6. Зарплата неплохая, однако с повышением спроса на ДЛ у клиентов она так и не повышается. Т.е. увеличение работы никогда не означает увеличение ЗП. Да и начальству проще уволить сотрудника, чем дать ему другую должность, на которой он хочет работать. Сначала устраиваясь на работу, мне рассказали все привилегии, которые в конечном итоге оказались ложными надеждами. Коллектив на 90% состоит из приезжих, которые орут на весь склад, мешая рабочему процессу и оставляя негативные отзывы клиентов (лично говорили о такой проблеме).