деньга: Работа подходит только пенсионерам

05.04.2021 • Новосибирск
💸 Средняя зарплата

18 000 ❓

ЗП не 20+%, а 18 000. Штрафы, ведь ты раб, должен по строке ходить за нищебродскую зарплату. Хочешь 20+ — готовь раскладушку и не вылазь с работы. 2/2 или 3/3? Нет. Тякучка кадров бешеная. Работа сойдёт для пенсионеров, как надбавка к пенсии.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44102
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.09.2026 • Москва • хороший человек
    ✓ Преимущества
    Замучают звонками, нужно подавать в суд и закрывать их, чтобы в нашей стране это г…- но не работало . Далее →
    ✗ Недостатки
    наглые кровососы. Далее →
  • 24.05.2026 • Чебоксары
    ✓ Преимущества
    Их таковых нет вообще. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ох, с чего бы начать. Вся компания — сплошной негатив. Я каждому советую испытать хоть раз на себе такой опыт. Чтобы вы поняли, все предыдущие работодатели по сравнению с ними идеальны. В первую очередь врут по зарплате. Обещают одно, а в договоре по факту просят через пару дней подписать допдокумент типа «график сменился». 2/2, но воскресенье всегда выходной, следовательно, часов меньше, зарплата меньше. При уточнении у руководителя говорят, что все норм, ЗП получишь как и обещали. По факту — нет. Просят выйти в свой выходной, платят не двойной оклад. Могут часовую ставку перевести в премию, скрывают часы. Будьте внимательны. На это замечание руководитель отвечает, что неугледели несколько раз было такое. И переводят недостающую сумму обычными СБП переводами от физлица =) Если начинаешь качать права по ТК РФ, свои права. То начинают следить за тобой: мельчайшие замечания, просят объяснительные писать. И потом по ЛНА ссылаются, что тест нужно пройти из-за того, что много замечаний (в ЛНА не прописано у них это), и как вывод — уволили по статье. И через месяц точка ликвидирована. Думайте сами, чтобы не платить сотруднику выходное пособие, они так поступают. В данный момент сажусь с ними в суде.... Далее →