Деньги Сразу: отзыв сотрудника
Коллектив
Недостатки:Мотивация в 2022 году май, это просто [censored] Постоянно меняют её. Руководству стоит задуматься, кто будет работать за один оклад, вы издеваетесь??? Зато проводить корпоративы в Ростове и звать на них Басту выступать, это нормально у них. Для нас не могут на 8 марта 1000 рублей даже выделить. Зато планы выполняйте как хотите! Мне повезло хотя бы с коллективом. Сотрудников ни кто не слушает. Отдел взыскания грубияны как с людьми так и с сотрудниками. Они обзванивают, разговаривают, угрожают, а приходят разбираться в офис к нам, руководству на это наплевать. Подумайте, прежде, чем идти туда работать, вы там как расходный материал

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиМного подводных камней, о которых говорят уже после трудоустройства. График поначалу пообещают с 9:00 до 19:00, по факту график с 8:30 до 20:00. Три обеда по 20 минут, не успеваешь даже поесть. В туалет ходить можно только в перерыве. Есть классы, на которые делят сотрудников, а также баллы, из-за которых снижают зарплату. Если нет сменщицы, будете работать без выходных, либо увольнение, но они вас не отпустят так просто, про расчет можете сразу забыть. Если сменщица будет косячить, штрафы будете платить вы, если косячите вы, значит платит ваша сменщица. Много ненужных обучений, просто бесконечных, про выходные забудьте, в выходные у вас нужное обучение в форме игры и бесконечные лекции о том, как появились день и т. д., если будете неактивны на лекциях, значит будете переслушивать еще раз. Пытаются впихнуть в голову все, что надо и не надо, не дают научиться и нормально влиться в работу. Региональный директор хам. Пытались схитрить, чтобы уволить по статье меня, а не по собственному, но я забила, лучше уйти уж хоть как-то. Судя по отзывам, они еще и зарплату и расчеты не платят. Положительные [отзывы](https://nahjob.club) пишут сами региональные директора. Далее →