Деньги Сразу: отзыв сотрудника
Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата у них на эту должность. Ответить ей было нечего, и она сказала, что озвучивает зарплату только финальному кандидату. Кто посадил такое чудо на эту должность, непонятно. Жалею только о том, что не написала на неё жалобу на имя директора компании. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию никому, где так проводят собеседование и так относятся к соискателям. И где работает такой директор по персоналу. Она поняла, что предложить мне ей нечего, что их компания — это не мой уровень. И побоялась принять к себе в отдел кого-то умнее себя. Но я так думаю, что сидела она от кого-то, поэтому так себя и вела. Какой с неё директор по персоналу (учитывая, что тогда ей было 26 лет). Так не пойми что. Не рекомендую даже для прохождения собеседования эту компанию.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ДЕНЬГИ СРАЗУ в Ростове-на-дону (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕНЬГИ СРАЗУ специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (116 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (62 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4411 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис, з/п без задержек Далее →✗ НедостаткиА теперь пошли минусы. Работала в компании ООО МКК Скорфин с 2020 и 2022, и ушла с крайне отвратительным впечатлением. ЗП — мизерная, отношения руководства к сотрудникам невероятно отвратительные. п.к.а. и [Б.] А.И. напрямую оскорбляли своих сотрудников. Мотивацию кроят так, чтобы сотрудники получали намного меньше, умничают, заставляют зубрить те алгоритмы, которые не всегда и не на всех работают. Отдел качества в большинстве своем звери. Лишь пару сотрудников отличаются адекватностью и непредвзятостью и могут помочь в неординарных ситуациях, в отличие от Р.Д. На офисах жмутся. Просевшие и подгнившие двери держатся на честном слове и усилиями сотрудников, которые не хотят получить серьезных проблем со здоровьем. Компания отвратительная. Руководство также обвиняет в невыполнении завышенных планов, умничая, сидя на стуле, а когда дело доходит до сложных клиентов, молчат, сидят в тряпочку, слова сказать боятся, даже не думая показать на собственном примере, как работает алгоритм. От правды гасятся, и не дай бог скажи ты это им в неподобающем для них тоне, тут же вылетишь на улицу. Также человек может отработать месяц без выходных, если вдруг увольняется сотрудник, и доплата будет в жалкие 2 тысячи рублей, и подарят бл*дское полотенчико, но спасибо забыть скажут. Под страхом увольнения сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу честно, как есть. Условия труда хорошие, офисы комфортнее, оснащен кондиционерами и туалетами, хорошая мебель и оборудование. Есть место, где переодеться и поесть, микроволновки, кулеры. Коллектив в целом дружелюбно настроен к новичкам, во всяком случае тк сотрудники, которые проводят стажировки, терпеливо и Кстово все показывают и рассказывают. Ну и вообще хорошо, что есть обучение за счет компании. Трудоустройство по ТК.Карьерный рост в — принципе тоже может быть. Далее →✗ НедостаткиЗаявленный график не соответствует действительности, так как не хватает сотрудников-менеджеров, нужно выходить на подмену в другие офисы, без особых обсуждений, потому серьезные переработки. День рабочий на 12 часов, а 13−14 часовой и всего час перерыва, который делится на 3 части по 20 минут, ну это вообще не серьезно при таком графике. Зарплата не соответствует ожиданиям от слова совсем, при окладе 20 000 вы получаете только оклад и минус подоходный, в общем, очень низкая оплата труда, не соответствует функционалу и трудозатратам. Поэтому новые сотрудники не задерживаются, а старые получают только за счет переработки и подмен. А обязанностей, надо сказать, у менеджера немало; в общем, с мотивацией прям беда, да и работать в таком графике по 13 часов, ну не каждый выдержит, да и за такую-то зарплату. Далее →