Детский Мир: Не идите работать, обман с графиком
Нет хотя сначала может показаться иначе
Недостатки:Никогда не идите работать в детский мир и не слушайте, если будут говорить про лёгкую работу.
Устраивался на одну должность с одними обязанностями конкретно Менеджер по товару, но в итоге на тебя вешают обязанности продавца, ведь они все пожилые.
Выкладка товара и актуализация ценников, менеджера по интернет-заказам, поиск товара, пока этот менеджер по интернет-заказам непонятно зачем существующий, если его работу выполняют кладовщики и грузчики, будет постоянно приходить и напоминать, где мой товар.
Заказ горит, и отказаться ты не можешь, директор непрямо сказала, что это твоя обязанность, при том что в объявлении менеджер по интернет-заказам в обязанностях написан этот поиск товара на складе и в зале.
График будут обещать один 5/2, и он будет указан в объявлении, и директор будет это подтверждать первое время, но на деле отработаешь и узнаешь, что график другой 5/1, и ещё выходной через день, так как у старшего кладовщика выходной именно в этот день.
А график можно выбирать только если ты лучший сотрудник и твоё фото повесили на доску.
Коллектив, который будто набрали из местной банды, общается матом с понятиями и этим же матом обсуждает тебя за спиной; если что против, прикрываются своей группировкой, директор этого не видит и не знает.
Условия заработал ушиб и пару ран, и со слов директора это я сам передвигал или шёл куда-то, это заработал их.
Заработная плата на испытательном сроке один месяц 6600, которую ты получаешь на руки или на карту, если указываешь её.
Зря потратил время; если бы всё это сказали сразу, ушёл бы на этапе анкеты. В трудовую инспекцию сообщить бы на них..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Элисте (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР менеджером по товару? →
- 🏬 Отзывы о работе менеджером по товару в Элисте (1 отзыв) →
- 🕌 Работа в Элисте (95 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременность выплат. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЗа один рабочий день не заплатили. Но я это воспринял как сбой «матрицы». То ли человеческий фактор, то ли несогласованность какая-то между Д. М. и посредником-нанимателем. Организация немного странная — нанимают одних, увольняют других.Директор какой-то нервный. Магний и глицин, наверное, подорожали.Говорит: пакет предоставь для проверки. Ага, я ж совсем Форест Гамп, чтобы тащить оттуда, где платят и знают мои паспортные данные.Выше своих полномочий пытается. Вопрос, кто регулирует количество дней, на которые нужен мобильный сотрудник. Это ж неофициальный работник, жесткого графика нет. По необходимости. Далее →


