Детский Мир: Не доплатили зарплату за декабрь

Понравился режим многозадачности, день проходит на одном дыхании, от дома до работы близко.

Нигде лучшего коллектива не встречала, это, наверное, единственное, по чему я буду скучать.

Честно, на них трудовую инспекцию бы натравила.

Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет-заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет-заказам.

Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа.

Месяц декабрь 2022: сезон Нового года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц.

31.12.22 г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь.

Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную з/п, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать…

Это так и не решилось.

Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин.

После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том числе. Он и многие из нас оставались в ночь и работали сутки, чтобы сделать/переделать что-либо, потому что вышестоящему руководству совершенно всё равно, есть ли у нас какие-либо дела, дом, личная жизнь и т.д. Конечно же, за ночные смены и за какие-либо переработки нам никто не платил.

В июне месяце я перевелась на должность МПТ, и тут, спустя время, у меня пошло выгорание: грузчика почти никогда не было, просто потому что его не находили на этот день и на другие дни тоже. Приезжает 8 паллет с РЦ, прямые, самовывоз, а я одна на складе. Конечно, мне помогали, если могли, но тут дело в самой системе ДМ, вышестоящему руководству всё равно одна я, успеваю ли я. Теперь у меня больная спина. Спасибо, ДМ. Мне поставили график, при котором мне очень сложно работать: 5/2, о чем я говорила директору. Но у него не было возможности поставить мне другой из-за нехватки сотрудников.

Месяц декабрь 2023: в Новый год мы опять-таки работаем всем коллективом.

Когда я сказала, что хочу перейти обратно в МИЗы, директор дал заявление на перевод, но мне пришлось ждать около месяца, потому что опять-таки не было сотрудников, чтобы меня заменить.

Когда я всё-таки перешла обратно на МИЗа, наш директор решил уйти из компании. Сейчас опять женщина, она поставила нам график 3/2, даже не согласовывая с нами. Когда мы сказали, что не сможем работать при таком графике, территориальная сказала: «пусть увольняются». Вот так ДМ заботится о своих сотрудниках.

Затем нам отключили наше приложение для сборки интернет-заказов и мы перешли на другое: худшего, неудобного приложения я в жизни не видела. Приложение очень тормозит работу, сборку и эффективность. Оно было ещё, когда я только пришла в ДМ, и за полтора года они не могли его пофиксить, подготовить, улучшить, сделать удобнее. Нет, они оставили как есть. Потому что им все равно.

Как и весь коллектив, я всегда приходила к 9 утра, хотя рабочий день начинается с 10:00, чтобы успевать собирать заказы, потому что иначе просто не успеешь, работала без обеда.

Возможностей роста в компании я для себя не увидела, либо ты идёшь на склад и тонешь в палетах, либо зашиваешься в зале с возвратами, планами, KVI и злыми покупателями.

За полтора года, будучи МИЗом и МПТ, я отдала этому месту больше, чем у меня было.

Ваша з/п в ~40−45 т.р. того совершенно не стоит. Компания очень хорошо относится к своим клиентам. Но, к сожалению, совсем не ценит своих сотрудников.