Детский семейный центр Ribambelle: отзыв сотрудника

01.06.2020 Москва

Никогда, никогда не выбирайте это место для работы (если конечно вы не мазохист и уважаете себя). На собеседовании одни обещания, а на деле Зп и требования не соответствуют, плюс зп чёрная, а в трудовой книжке вам не оставляют записи. И ещё спасибо, если ее  (трудовую) не потеряют, зачем она вообще нужна «бухгалтерии», остаётся загадкой. Работа 5/2, но это только на словах, вызывают посреди вашего выходного дня в любое время дня и ночи, шантажируют штрафами и увольнениями. Сотрудники постоянно меняются, через день проводятся собеседования на ваше место. Скотсткое отношение со стороны тех, у кого образование 9 классов, но они почему-то работают в данном заведении на руководящих должностях. В следствии чего, от недостатка ума повышают голос и унижают. Сами же сидят потом в интернете и хихикают — вот вся их рабочая деятельность. Судя по всему, положительные отзывы тоже исключительно их дело. Лебезят перед владелицами данного заведения, затем спокойно возвращаются на своё сидельное место и назад в волшебный мир интернета. Эти же тётки с плеткой вместо того, чтобы предварительно перечислить все действия, которые наказываются штрафами, делают это по ходу работы. А штрафы ну просто на каждом шагу — случайно убрал улыбку с лица, моргнул, присел на секунду после нескольких часов работы на ногах, вычитают по полной из зп. А что касается семейного клуба, в котором должны быть дети в приоритете, так их с родителями рассматривают здесь исключительно, как кошелёк. Поэтому все расходные материалы, от которых уже несёт за версту антисанитарией, здесь не меняются со дня открытия, но никому это не нужно. Хотя многие родители видят это и даже делают замечания, ведь клуб-ресторан позиционирует себя, как заведение премиум-класса.

Что касается коллектива — официанты, аниматоры, ребята в творческой студии и пр. совершенно замечательные люди, но и с ними быстро расправляются.

Долго ещё можно перечислять интересности этого «чудесного» места, но надеюсь, этого будет достаточно и люди, которые собрались сюда на собеседование, смогут увидеть настоящие отзывы и поступят правильно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.08.2020 Москва
    При трудоустройстве в студию декора на Солнечногорской, д. 4А, стр. 1, на собеседовании обещается официальное оформление по ТК с первого дня работы, на деле же «оформление» (специально взял в кавычки) происходит спустя три месяца по какому-то хитрожопо составленному договору, из текста которого становится понятно, что работодатель работнику, в принципе, ничего не должен, а должен только работник. (причём этот договор составлен только в одном экземпляре, который после подписания остаётся у работодателя, хотя давно известно, что все документы подобного рода должны составляться в двух экземплярах — один у работодателя, второй у работника) Оформление не осуществляется по трудовой книжке, которую для отвода глаз, конечно, просят, но всё время работы она валяется где-то там в столе в отделе персонала (в случае трудоустройства в студию декора на Солнечногорской она валяется в столе у менеджера студии) и в момент увольнения работника никаких записей в трудовую не вносится. Руководители (менеджеры) студии, как правило, молодые девки, крайне некомпетентные в своих обязанностях. Это не голословное заявление с целью кому-то из них отомстить — это действительно так. Как пример: всю неделю можно приходить на работу и тупо сидеть на [censored] без работы, весь угар приходится, как правило на пятницу — т.е. они зачем-то всю... Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →