Джамилько: отзыв сотрудника
Хочу рассказать вам про такую «замечательную компанию» как Джамилько или Jamilko. Компании принадлежат несколько брендов, вот самые известные для вас: DKNY, Marc O"Polo, Timberland, New Balance, Aldo.
Я проработала достаточно долгое время в магазине Aldо. И хочу вам сказать, что это просто ужас какой-то. Такой системы мотивации, которая полностью демотивирует тебя, я еще не встречала. Работаешь за копейки. Отношение к тебе отвратительное. Условия для работы — просто кошмар. Ничего не работает как должно. Общаясь с ребятами из других магазинов того же бренда и иных, я понимала, что такое отношение — это норма во всех магазинах. Сами вещи ужасного качества. Приходилось постоянно врать людям о том, что вам будет комфортно и что вещи надежные. Процент возвращаемого брака — огромный. Приходили люди, которым я продавала и которым говорила, что у нас отличное качество и смотрели на меня как на врага народа. Я постоянно чувствовала себя крайне неловко.
Но самое страшное, что зарплата наполовину чёрная. И есть шанс того, что большую часть своих заработанных денег, вы и не увидите вовсе. Руководство может распоряжаться этими деньгами как угодно, и ничего не докажешь.
Делайте выводы из того, что я написала, но от себя советую вам — не идите работать в эту компанию.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЖАМИЛЬКО в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в ДЖАМИЛЬКО: 60 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Ставка в час…212 рублей, это просто капздец какой-то 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как расчитать премию, зп и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь так еще и нужно на 600 тысяч продать чтобы деньги норм были. Не тратьте время...
З принципе компания не плохая, но те кто хочет начинать свою карьеру в ИТ, лучше не суйтесь туда. Мотиваций нет, человеческий условий нет, развития нет, карьерного роста нет. Потратил несколько лет на эту компанию, по началу все было неплохо, но потом компания начала поедать мои нервы. С приходом [Ю.] [В.] ИТ отдел просто сгнил. Сотрудники из отдела просто Бежали, готовы были уходить вникуда Работ...
Начнём с плюсов, их не так уж и много. Гибкий график, хотите 2/2, по 11 часов в день. Можно 4/2,5/2 по 8-9 часов. Обещанные перерывы на обед, их два по полчаса. И дружный, приветливый коллектив (тут мне просто повезло). Выплата аванса и зарплата вовремя. Из минусов.При отработке 168часов-ваш оклад будет составлять чуть больше 40тысяч рублей с учётом вычета налога. При выполнении плана и показателе...
Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов. В результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция это роль т.н. эффективного манагера в компании. И все отсюда вытекающие последствия. Думаю его к...
Личные продажи. При этом не честность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут не честную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя. Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого то изображат...