ДжиЭрСи групп: отзыв сотрудника
Приветствую работяги!
Итак, речь пойдёт о шараге GRC Pressmaster. Которая официально НЕ существует. Но на работу под этим брендом набирают до сих пор. Теперь по порядку.
Организация ООО «ДжиЭрСи Прессмастер»
НЕ действует С 30.09.2013
Дата регистрации: 20.06.2011
Статус: прекращение деятельности юридического ЛИЦА ПУТЕМ реорганизации В ФОРМЕ присоединения с 30 сентября 2013 года
Контактная информация:
Юридический адрес: 141 101, московская область, щелковский район, Г щелково, УЛ заводская, Д 2
Телефон: 8 (916) 572−65-81
Реквизиты компании:
ИНН: 5 050 092 013
КПП: 505 001 001
ОКПО: 92 661 086
ОГРН: 1 115 050 005 674
Арбитраж (1 шт.):
А41-80975/2014 19.12.2014 Ответчик неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам — иные договоры
Учредители GRC (2)
Уставный капитал: 10 000, 00 руб.
50% [П.] [А.] [А.]
5 000, 00руб., 07.12.2005, ИНН 300 104 855 619
50% [О.] [Д.] [А.]
5 000, 00руб., 07.12.2005, ИНН 771 802 340 800
Так же являются учредителями:
ООО «опытно-механическое производство»
ооо"джиэрси»
ООО «прессмастер»
И садоводческое некоммерческое товарищество собственников недвижимости «пестовские ДАЧИ»
Итак:
Созвонился с менеджером по персоналу [Д.] Вакансия сварщик. Приехал на собеседование в офис, который находится по адресу г. Щелково ул. Октябрьская 21 строение 1.
Офис прикольный. Много молодых, весёлых девчёнок. Атмосфера позитива так сказать. И менеджер персонала [Д.] и менеджер проектов [Е.] с которыми общался лично, производят впечатление образованных, воспитанных людей. Улыбаются, всегда приветливые, отзывчивые.
После собеседования мне предложили пройти тест, на сварочные швы, в рабочем цехе. Ну думаю, серьёзно всё, нормальная фирма! После теста, сказали, что принимают меня на работу.
ВСЁ! На этом заканчивается мой оптимизм, по поводу этой шараги. Дальше начинаются рабочие реалии этой фирмы…
Приехал на вахту в СПБ. У GRC там подряд в Северстали. Капитальный ремонт двух промышленных прессов.
Так вот не буду ходить около. Напишу главное и основное.
При устройстве мне говорили, что если нет работы по сварке, то при необходимости можно помочь слесарям.
Приехал и со мной стало 5 сварных! И нет ни одного слесаря! Вообщем, как мне объяснил бригадир [В.] я не сварщик. А слесарь! С функциями сварного.
Я владею всеми распространёнными, основными видами сварки.5 разряд. У меня был шок! На пятерых сварных одна ресанта, на 150 ампер…
Пацаны все молодые. Жизни ещё не нюхали. Вкалывают молча. Мазут и салидол на ремонтной площадке текут рекой. Сварные все в салидоле, не видно уже цвета спецовок! С ног салидол уже просто сочится и стекает… Парни просто, как будто дети в снегу резвятся, катаются в этом салидоле с ручными гидровлическими домкратами. Рядом, в двух метрах стоят кислородные баллоны. Короче чёрная слесарка! Вонища от салидола такая в цехе, что голова заболела сразу. Как они резаком работают, страшно даже подумать. Они все, как новогодние факелы пропитаны ГСМ. За минуту сгорит человек и всё. ТБ?! НЕ! Не слышал! Зато с.ка все в касках… Вот такие пироги.
Расчёт у этой шараги такой. Люди едут на вахту за деньгами, соответственно, у большинства нет даже средств на дорогу обратно. Поэтому ипашь молча до первой зарплаты месяц. Далее следующие «сварные» и следующие… Работа делается.
По деньгам смена 2500р. Бонусы зависят от бригадира. Но я думаю, что при таких условиях работы, отдыха и приёма пищи бонусы это байка для стимуляции работяг.
На ремонт пресса даётся определённое время. Но мы же в России живём! То комплектующие не те привезли, то вообще не привезли. То палец какой по 3 дня выпресовывают и т.д. и т.п. Приспособы все самопальные, по 10−20 кг. Которые вручную приходиться таскать по всей площадке на руках. А принимают на работу сварщиков. Ещё и тестовые швы проходи. Это издевательство! За 40 лет свей жизни и вахт, такой беспредел вижу впервые. А для ремонта такого пресса необходимо 4 слесаря и 2 сварных.
Так что пока руководство данной шараги, в корне не поменяет свой подход, к рабочей политике данных ремонтов, нечего здесь ловить парни.
Комната для переодевания, приёма пищи и обеденного отдыха — гадюшник с мышами! Всё это есть на видео, ссылка ниже.
О фирме впечатление, как о гнилой конфете, в красивой обёртке!
Один из бригадиров grcpressmaster.
[В.] +7 (xxx-xxx) 86−24.Звоните, для ознакомления по рабочим обязанностям сварного на вахте.
[Д.] руководитель подразделения grcpressmaster
+7 (xxx-xxx) 12−54.я за открытость рабочих отношений руководящего состава и рабочего персонала.
Отзывы о них: http://www.ruslom.ru/?page=topick&p=1&id=6029
Данная информация взята из открытых источников Рунета.
Фото, видеоматериалы вахты в СПБ Северсталь: https://yadi.sk/d/6mVfx_EQS23rXg
А вот эти шельмецы сварного кинуть хотели на заработную плату. Парень не лыком шит оказался, молодец! //sudact.ru/regular/doc/G9i3l4qqDuUN/
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Договорился о сотрудничестве с данной компанией, ударили по рукам, назначили дату и время. Когда ехал на встречу, помощник директора прислал сообщение, что мой «идеальный портрет кандидата» им не подходит. В произвольном порядке товарищ решил, что изначально озвученный график ему не подходит. На вопрос, зачем потратили моё время, сказали, что только сегодня передумали и решили внести изменения. Руководство данной компании — непорядочные люди, в одностороннем порядке могут менять любые условия, согласованные ранее. Владелец хочет работать на минималках и выжимать из сотрудников максимум, вкладывая минимум. Пообщался с бывшими сотрудниками, очень рад, что не успел проработать ни секунды. Даже за это «отрицательное время» они успели нарушить свои обязательства. Компании пришлось сильно сократиться. Директор мечтает о чудесах: найти суперменеджера, которому нужно будет мало платить из того, что он сам заработал. Устраивает селекции персонала, пугая увольнениями отстающих и постоянно ища новых сотрудников. Работать не даёт, лезет в каждый процесс. Токсичный человек. Далее →

