Джи-ар групп: Не выплачивают заработную плату

12.03.2023 • Уфа • Адрес: Уфа • ИНН: 0264062384
🚀 Должность

🚚логист

Преимущества:

Офис

Недостатки:

Оформляют по договору ГПХ, в итоге не выплачивают з.п., прикрываясь штрафами, которые появились позже и о которых никто не уведомлял. Нет понимания конечной цели или результата, который хотят получить. Могут дать несколько разных направлений работы без конкретных целей, а потом изменить условия и сказать, что всё неправильно сделано. Как опыт в начале карьеры — возможно, но кто уже с опытом, не советую. PS: зарплату за последний месяц работы не выплатили, сославшись на штраф, хотя при увольнении его не было.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Джи-ар групп?

Узнавали предыдущий опыт

❓Существует ли система штрафов в Джи-ар групп? Какие бывают?

Да, чтобы уменьшить заработную плату

❓Повышают ли зарплату в Джи-ар групп? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28012
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.03.2019 • Уфа
    Проходил в данной гнилой швырконторе собеседование на должность логист я сразу сказал что грузоперевозками занимался и знаю как это работает и оформляют ли здесь договор на что мне ответили, Договор с первого рабочего дня со мной разговаривал [В.] рук. отдела продаж и сообщив мне что зарплата в конверте минималка + серая 15% от прибыли по заявкам не сообщив мне о дополнительных многих вычетах при расчете, но при этом обнадежил нового сотрудника меньше 30 здесь никто не получает. Началась рабочая неделя с обучения по истечении 3 дней я спросил когда будет договор мне ответили что ищут сотрудника который будет заниматься приемом кадров. Прошла неделя ответ по вопросу договора тот же. в итоге нашли сотрудника совершенно некомпетентного по оформлению кадров видимо многие приходили и понимали в какое дерь… они попали. В итоге договор начали оформлять, но сказали оформить смогут только с начала декабря т.к. бухгалтер закрыла период и с этого начался весь обман ложь и вранье в данной организации. Наступил день зарплаты спросив когда будет расчёт на что мне ответили ждите на днях будет через несколько дней подойдя к руководителю Азамату он сообщил, зарплата будет 20 числа и оформление договора.... Далее →
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →