Диагностический центр" Энерго": отзыв сотрудника
Заведущая Розанова, рефлексирующая дама, которая просто «тащится» от своей работы начальницы. Руководство ей всецело доверяет. И она наслождается! Ей очень нравиться руководить и рисоваться. Ничего не может нормально организовать. Инициирует подковерные разборки в коллективе. Набрала под себя таких же докторов, не умех с манией величия. Которые могут только подчеркивать свою «звездность», не зная элементарных вещей по специальности. Отвратительный коллектив. Зарплата очень средненькая.
- 👉 Работа в ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36313 отзыва) →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
