Диадар: Неадекватность руководства, странные тесты.
Девушка, которая предварительно обзванивает вполне приятная (интересно знает ли она, что работает на психов?)
Недостатки:Такое ощущение, что их замдиректор [Х.] [О.] [В.] не дружит с головой.
Жалею, что не нашла сразу отзывы на нее и столкнулась с ее неадекватностью.
На этапе телефонного разговора предложили пройти тест (говорили, что на компетенцию), сказали, что он будет прислан ровно в 9:00. Ну ок. В итоге мне присылают психологические тесты на диагностику личности: тест Кеттелла на 186 вопросов и еще тест DISC, с просьбой заполнить за 30 минут!))) Если у Вас все хорошо с математикой, то даже Вы сможете подсчитать, что при вдумчивом и осмысленном исполнении для определения способностей человека (чему и служит этот тест, потому что он также содержит и задачи на логику) заполнение займет около 1, 5−2 часов, что собственно я и сделала, а в ответ получила письмо от [О.]:
«Здравствуйте, поймала
Но в инструкции было написано «отвечать первое, что придет в голову» и ограничение — 40 минут.
Тест ДИСК не заполнен.
К сожалению, у нас нет основания для принятия положительного решения.
Желаем Вам успехов в поиске"
Что?)))
Так давно я не смеялась))) и не удержалась, написала ей, что подбирать людей не по качествам и компетенциям, а по скорости тыкания «от балды» по клавиатуре и «не видеть» заполненных форм весьма оригинально))
А если серьезно — обходите эту компанию стороной. И не проходите никаких их «тестирований»..
-
✓ ПреимуществаСначала платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что как порча какая-то стоит на предприятии. Идут и идут какие-то странные события, так много и нехороших событий, что думаешь, не летит ли это за что-то руководителю. И тебе вместе с ними, тк ты поддерживаешь эту структуру своими силами. Денег, конечно, не заплатили за последний месяц почти, выжав максимально из меня по результатам в последний месяц. Алгоритм должен быть такой: сначала забираем зп, потом говорим, что увольняемся, иначе обманут. Хочется, чтобы руководитель поняла, что наверху всё видно, магией вопрос не решить, если за это идет такая расплата. Особенно приятно сотрудникам видеть очередное счастливое фото из отдыха руководителей, когда они сидят месяцами без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНи одному человеку не советую здесь работать ни при каких условиях! Серая зарплата, из них белая 20 процентов, и вы будете работать только за нее, влияния на черную у вас не будет никакого. Даже не слушайте эти сказки про хорошую оплату и достойный заработок, его не будет ни при каких условиях. Далее руководство — Х. проверит ваши нервы и психику на прочность, если вы стрессоустойчивый и любите «ломать» таких людей, приходите, это будет великая битва. Но если вы хотите работать в нормальном коллективе, где задачи ставятся понятно, а не: «сделайте это и сами разберитесь, что я имела в виду», а я буду сидеть и наблюдать, как вы угадываете и никогда не угадаете; есть хорошее обучение сотрудников, существует карьерный рост, уважение к вам (вне зависимости от возраста, пола и опыта) и хоть какая-то стабильность — избегайте любого контакта с этой компанией и тем более самой Х. Она просто неадекватная обиженная жизнью женщина, которая будет унижать и унижать вас регулярно. Пока люди сидят без денег, она путешествует на Байкал, в Грузию и при этом жалуется, что ей так же не платят зарплату, как всем. Это просто смешно, она делает из людей идиотов, которые будто не понимают, что как раз она не страдает от нехватки... Далее →