Диадар: Неадекватность руководства, странные тесты.
Девушка, которая предварительно обзванивает вполне приятная (интересно знает ли она, что работает на психов?)
Недостатки:Такое ощущение, что их замдиректор [Х.] [О.] [В.] не дружит с головой.
Жалею, что не нашла сразу отзывы на нее и столкнулась с ее неадекватностью.
На этапе телефонного разговора предложили пройти тест (говорили, что на компетенцию), сказали, что он будет прислан ровно в 9:00. Ну ок. В итоге мне присылают психологические тесты на диагностику личности: тест Кеттелла на 186 вопросов и еще тест DISC, с просьбой заполнить за 30 минут!))) Если у Вас все хорошо с математикой, то даже Вы сможете подсчитать, что при вдумчивом и осмысленном исполнении для определения способностей человека (чему и служит этот тест, потому что он также содержит и задачи на логику) заполнение займет около 1, 5−2 часов, что собственно я и сделала, а в ответ получила письмо от [О.]:
«Здравствуйте, поймала
Но в инструкции было написано «отвечать первое, что придет в голову» и ограничение — 40 минут.
Тест ДИСК не заполнен.
К сожалению, у нас нет основания для принятия положительного решения.
Желаем Вам успехов в поиске"
Что?)))
Так давно я не смеялась))) и не удержалась, написала ей, что подбирать людей не по качествам и компетенциям, а по скорости тыкания «от балды» по клавиатуре и «не видеть» заполненных форм весьма оригинально))
А если серьезно — обходите эту компанию стороной. И не проходите никаких их «тестирований»..
-
✓ ПреимуществаСначала платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что как порча какая-то стоит на предприятии. Идут и идут какие-то странные события, так много и нехороших событий, что думаешь, не летит ли это за что-то руководителю. И тебе вместе с ними, тк ты поддерживаешь эту структуру своими силами. Денег, конечно, не заплатили за последний месяц почти, выжав максимально из меня по результатам в последний месяц. Алгоритм должен быть такой: сначала забираем зп, потом говорим, что увольняемся, иначе обманут. Хочется, чтобы руководитель поняла, что наверху всё видно, магией вопрос не решить, если за это идет такая расплата. Особенно приятно сотрудникам видеть очередное счастливое фото из отдыха руководителей, когда они сидят месяцами без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК. Но для удаленных сотрудников не предоставляют бумажную версию ТК. Пересылка документов для оформления за свой счет. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата серая. Официально около 30 000. При увольнении могут не выплатить ни серую, ни белую часть. В моем случае пришлось обратиться в трудовую инспекцию. 2. В компании за 25 лет не написали регламенты и должностные инструкции. При этом в хамской манере будут тыкать за каждую мелочь, сделанную, по их мнению, не так как надо. Не ждите, что будет адаптация и введение в должность, т.к. «тут вам никто ничего не должен». Зам. директора х.о.в. неадекватная, грубая, недалекая женщина. Будет гнобить и самоутверждаться за ваш счет с первого дня. Публичные унижения на каждой планерке — это стиль управления руководителя с психологическим образованием))). Лично удаляет все негативные комментарии с ХХ. Далее →