ДИАДАР: отзывы сотрудников в Москве

Хороший коллектив, возможность работать удаленно, удобное расположение офиса. Далее →

Производство находится не в Москве, но на этот случай у компании есть корпоративная квартира, что очень удобно Далее →

Отзывы пишу редко, но захотелось поправить рейтинг компании, в которой я проработала 11 лет и не заметила как пролетело время. Обидно, что негативные отзывы пишут те, кто проработал пару месяцев, либо кому отказали после собеседования, в общем обиженные сотрудники. Из плюсов для меня было: компания небольшая, поэтому срочные раб.вопросы можно было решить за короткий срок с руководством в отличие от долгих согласований на разных уровнях в крупных компаниях (есть с чем сравнивать). Было много разноплановой работы, для меня это было плюсом, было интересно и рабочий день пролетал как один час) Прекрасный коллектив, может потому что нас всех отбирали по одним тестам?)) практически все коллеги отзывчивые, готовы помочь (есть парочка любителей бросать трубки, не желающих слушать и помогать коллегам в решении вопросов, но можно примерить на себя белый халат психотерапевта и продолжить свою работу. Надеюсь, они прочтут мой отзыв, узнают себя и примут меры так сказать) Один из плюсов частичная удаленка (посещение офиса пару раз в неделю) и предоставлялся дополнительный один день выходной один раз в квартал. Интересные уютные корпоративы) за 2024 отдельное спасибо! Запомнится, было интересно и весело) Далее →

Совещания (не всегда, но часто, долгие, и они в большей степени забирали рабочее время, чем приносили результат). Нет возможности взять отпуск сразу на весь месяц, как и у большинства, необходимо разбивать отпуск понедельно (а с детьми особенно хочется отдохнуть подольше). Отсутствие ДМС, оплаты питания и др. (в небольших компаниях редко предлагают, но хотелось бы). Далее →

Девушка, которая предварительно обзванивает вполне приятная (интересно знает ли она, что работает на психов?) Далее →

Такое ощущение, что их замдиректор [Х.] [О.] [В.] не дружит с головой. Жалею, что не нашла сразу отзывы на нее и столкнулась с ее неадекватностью. На этапе телефонного разговора предложили пройти тест (говорили, что на компетенцию) сказали, что он будет прислан ровно в 9:00. Ну ок. В итоге мне присылают психологические тесты на диагностику личности: тест Кеттелла на 186 вопросов и ещё тест DISC, с просьбой заполнить за 30 минут!))) Если у Вас все хорошо с математикой, то даже Вы сможете подсчитать что при вдумчивом и осмысленном исполнении для определения способностей человека (чему и служит этот тест, потому что он также содержит и задачи на логику) заполнение займет около 1, 5−2 часов, что собственно я и сделала, а в ответ получила письмо от [О.]: " Здравствуйте, поймала Но в инструкции было написано «отвечать первое что придет в голову» и ограничение- 40 минут. Тест ДИСК не заполнен К сожалению, у нас нет основания для принятия положительного решения Желаем Вам успехов в поиске» Что?))) так давно я не смеялась))) и, не удержалась, написала ей, что подбирать людей не по качествам и компетенциям, а по скорости тыкания... Далее →