Диалл Альянс: Несерьезный процесс подбора персонала
Нет
Недостатки:Непонятная конторка: регулярно выставляют вакансии (то офис-менеджера, то HR специалиста по подбору персонала, то делопроизводителя, то администратора), наверное, не определяются, что именно из направлений нужно. Приходишь на собеседование, заполняешь какие-то стандартные анкеты соискателя из интернета, потом тебя собеседует не совсем достойного уровня профессионализма женщина, говорит: «Мы вам перезвоним, но не обещаю, что это будет скоро», но так и не перезванивает.
Складывается такое ощущение, что вакансии эти размещаются лишь для того, чтобы показать руководству этого альянса, что, мол, работа идет, процесс подбора персонала функционирует в компании, «хлеб» отрабатывается, а по итогу — пыль в глаза руководству!
У меня уже 4 знакомых со стажем и классным опытом работы у них собеседовалось. В итоге — «Мы вам позвоним в конце недели», и игнор…
Дурдом. Или ищут [М.] на копеечные оклады.
Вывод: все очень несерьезно и для проформы, «пыль в глаза» для руководства.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
