Диамед: Не выплата заработной платы
Преимущества:
Близко к дому
Недостатки:Работала ещё давно, когда была клиника на Братиславской, была студенткой и совмещала, чтобы оплатить обучение.
На второй месяц поняла, что клинику закрывают, мне за целый месяц работы ничего не заплатили, сказали звонить бухгалтеру, но она меня кинула, а, связавшись с владельцем клиники, он очень просто сказал: «Ну, судитесь со мной, все равно не выиграете дело».
Вот так меня кинули, и плевать им.
Естественно, никаких договоров со мной не заключали, и юрист сказал, что очень мало шансов выиграть. Там ещё помню, часть врачей тоже кинули.
-
Надумаете работать, только не в этой организации, директор голубой воришка и полное [censored] лишь бы себе [censored] а на других свалить имя его [С.] [Е.] [И.] что по жизни козел, а здесь тем более, из-за этого козла поуволнялись многие, самые надежные опорные люди организации, не советую там тратить время, если другого варианта нет то все равно выбирайте другую организацию. Этот козлина портит все и не дает работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
