Дизайн-СтройМонтажСервис: отзыв сотрудника
Работала на него чуть больше месяца, ни копейки не заплатил. Часто съезжал с офиса на офис от долгов. Последний раз решил быть поближе к «производству». 300 р. За рекламу в газете не платил под предлогом её неэффективности; воду пил нахаляву, а потом просто из крана в туалете — в чайник. Зачем платить? И кофе его жрут сотрудники, а значит, скидывайтесь. И за тел. Связь (свою! В офисе) не платит, т.к. «ещё не заработали». И у него з/пл только первый месяц, а потом просто обвиняет в мат. Ущербе твоём для фирмы. Прокуратуру не боится, оттягивает всё до последнего. И вычитает, вычитает. Мне не повезло, вообще ни копейки не заплатил, а в Инспекции по труду заявление из-за отсутствия труд. Договора не приняли ((. Не позволяйте вас обманывать, действуйте сразу по закону и через прокуратуру! Иначе вас просто кинут. Совести у него нет, проверено. И не кидайтесь в него деньгами, не подавится!
-
Генеральный директор Гаскевич Владимир Иванович и соучредитель его супруга Гаскевич Наталья Владимировна. При приеме сотрудника на работу нет официального трудоустройства, в первый месяц вам выплатят заработную плату вовремя, но затем она будет с каждым месяцем все меньше и вовремя вы ее не увидите, так же найдутся непонятные штрафы и вы систематически будете на них нарываться, при увольнении не ждите что вам отдадут остатки заработанных сумм, вас просто кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →