Дилект: отзыв сотрудника

Рассказываю, как на духу. Слушайте, думайте, принимайте решение.

Если ты пришёл на стажировку и у тебя уже с первых дней возникли сомнения, пожалуйста, не трать свое время, ничего ты здесь не заработаешь.

Я очень расстроилась, мне нужны деньги, а меня просто обманули и всё, вешая лапшу на уши «мы честная кампания».

Рассказываю. Собеседование прошло отлично, стала изучать. Информации они дают много. И в видео одно и то же. Можно было сделать нормально одно видео на час и не тратить у других время. Или хотя бы на начальном этапе дать основную информацию, потом уже лить воду во время работы. Но я отнеслась к этому серьёзно, раз сказали, реально смотрю и записываю.

Но смотря видео и слушая разборы звонков стажёров, я понимала, что их стажёры просто не смотрят все эти видео и не знают элементарные вещи в работе. И правильно делают! Уж лучше так, чем как я! Я всё посмотрела, ночами не спала, чтобы досмотреть. Отнеслась к этому творчески. Конспектировала. Учила. Задавала вопросы. В расчётах ничего толком не объяснили, сидела догоняла сама.

Мне сказали не торопиться, вникать. Инженеру нужно было, чтобы я без его объяснений умела считать их столешницы, которые в первый раз видела. Не хотел со мной возиться. Но я не злилась. Понимала, ему некогда. Потом начались тренировки звонков с [С.] Два звонка прошло отлично. На третий, я забыла отработать отзыв «дорого», но подумала, я же учусь, а стажёры у них не, в обиду им конечно, даже скрипт забывают, который у них перед глазами и тоже возвращение дорого не всегда отрабатывают. Договорились, посмотрю и созвонимся еще раз. Я учла это, подготовилась, сижу, жду. В итоге звонит, но разговор не удался, связь прерывалась, видно с интернетом что-то, решили созвониться позже. В итоге, пишет, что набрали людей, я слишком долгая, с темпом работы не справлюсь. И спрашивается, что голову морочили? Сказали бы об этом сразу. Они же знали, я ушла с работы и села смотреть их обучение, погружаться в процесс, серьёзно была настроена. Честно сказать, я в шоке, не сказать ничего. Не обращала на их недостатки, искала плюсы, пока мне такое не выдали, в последний момент, когда с дня на день должна была приступить к работе. Уточняю: я на тот момент посмотрела обучение, потренировалась в звонках, владела скриптом, в расчётах общее представление имела.

Теперь о сотрудниках. Инженер [С.] который обучает считать: объяснять не умеет. Я с двумя высшими чувствовала себя тупой, при его объяснениях. Разговаривает в начале норм, потом показывает своё эго, типа он такой умный, а другие никто. Его мнение значит в компании, ещё тот тихушник и палки в колеса ставит. Будьте осторожны. [censored] лижет руководству. По поводу человека, который всех обучает, [С.] кажется безобидным, хорошим, компетентным в советах, которого можно слушать и впитывать, как губка. Но будьте осторожны, очень холоден к людям. Его видимая «помощь», это да, всё так. Но если допустим, ему скажут сделать Вам гадость, спокойно сделает и тут же забудет, перешагнёт и пойдёт дальше. И времени на сожаление у него нет, время же золото. (Вы можете не понимать, почему я так говорю, но когда столкнётесь с его гадостью, поймёте о чем я).

По поводу руководителя [Д.]: при знакомстве создал хорошее впечатление, но в одном разговоре спалился. Сначала говорит, мы честная компания. Потом выясняется, что клиентам по поводу собственного производства врут. Ну ладно, думаю, одна оплошность, посмотрим, что дальше. Дальше хуже- человек настроения. Ищет слабых, чтобы подавить, самоутвердиться и выкинуть. Я максимально вежливо с ним общалась. Но пару раз он был не в том состоянии, чтобы быть уверенным и улыбаться. Да боже, разве это важно, все мы люди, можно и не быть на позитиве и устать. Я бы не придала этому значение. Но Вы что! Ему же это очень важно! Как это так, он не в том виде перед Вами и не может выпендриться, что он пипец какой позитивный и уверенный. И знаете, что он что сказал ?:DDD Вы сегодня создаёте напряжённую обстановку. Всё свалил на меня))) А когда был на позитиве его всё устраивало. Это руководитель должен создать ту самую обстановку если это так для него важно. Мы должны строго по делу вникать в работу, без всяких шуток и обстановок. Глупости, честно. По отзывам поняла, что это реально так. Ужасно переживает из-за своей неуверенности, с ним уважительно общаешься, но если в этот день он не прослушал медитации об уверенности, я не знаю, что он там делает еще, то лучше с ним не общаться в этот день. [Д.] пройдите курс по поднятию уверенности, если так это для вас важно или будьте собой, всем реально пофиг уверенный Вы или нет. Да и Уверенность приходит, когда вы можете быть собой. И не врите себе и клиентам, что Вы и Ваша компания честная. Это, увы, не так.

В общем, если ты ещё тот стервозник, просчётливый, холодный, суровый, но быстрый и при этом с рождения прям лгун и аферист, то тебе сюда.

А если ты честный, порядочный, умный, хочешь заработать денег, пожалуйста, опомнись пока не поздно. Всё что ты сделаешь, не оценят. Потеряешь время. Стажировку не оплатят. Наврут с три короба, говоря, что мы не врём. Не ведись короче, лучше сам откажись, пусть поплачут они, что к ним не хотят идти работать))) иначе, потом вспомнишь ещё мои слова.

А на извинения инженера [С.] на хороший тон голоса [С.] который будет обучать Вас проведёт на вершину продаж за руку и сказки руководителя [Д.] не обращайте внимание. Всё это маски и блеф. Мало, кто с ними срабатывается. И деньги думаю они задерживают, как написано ниже, исходя из их подхода к работе, которое описала.