Директ Кредит: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Работаешь весь день, ставки нет, сидишь по 12 часов, за смену зп составляет 600 рублей! Когда нет клиентов, вообще ничего не получаешь. Постоянное втюхивание страховок, если не выполняешь план по страховкам или человек возвращает страховку, штрафы, можешь вообще без премии остаться и получить зп тысяч 8,а то и меньше! Это даже меньше чем мрот! Где это видано???! Старшими на точках ставят кого попало! Как человек работает вообще всем до фени! Срач в документах, постоянный вынос мозга! Могут позвонить среди ночи и ты просто обязан отодвинуть все свои планы на выходной день, только потому что кто-то хорошо погулял и не может выйти на работу, а тебе как сивке-бурке нужно туда скакать с утра пораньше. Ну, а то что должны в зале торговом работать и навязывать кредиты людям, вообще молчу об этом
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, ничего делать не надо Далее →✗ НедостаткиРуководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если... Далее →
-
Интересно когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. кроме того устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить потому что не доработал штуки. А как их доработать если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работа. Всех подряд лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и проработав полгода уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников. Далее →💬2 комментария