Директ Кредит: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Что бы перечислить все недостатки и пальцев не хватит на руках. Работала в Москве на желтой ветке РГКП была И. М. Отвратительный человек и человек настроения. Если у неё все хорошо значит и к тебе будет хорошо относится, если все плохо покроет матом и будет стоять улыбаться. Ни какого обучения руководитель не показывал и не принимал участия, обучали другие сотрудники, а когда ты что-то не знаешь слышала только одно «Ты делала это 100 раз» хотя этого не было. Всю работы ты узнаешь по факту. Впаривания страховых услуг это что-то с чем-то. Страховка стоит 30.000, а ты за неё получаешь 300 рублей. Олло, как у вас дела? Ставка 85 рублей в час. Увольнение сотрудников это что-то с чём-то. Если ты захотел уволиться, именно И. принимает подписывать тебе премию или нет. Советую данной организации сгореть и всем сотрудникам найти нормальную работу кроме исламовой. Почему я ее так выделяю, потому что человек много гадостной говорит за спиной, хотя она есть руководитель, но руководителем ее не назовёшь.
Так же, если у вас выпал выходной хоть один в неделю, радуйтесь, потому что выходные редко бывают, потому что ты выходишь на замены и РГКП ни может ни кого найти и сама она устала.
Уважаемые, если вы себя любите и уважайте, убегайте с этой конторы и от этого человека. Цитирую: «у меня в подчинении работают 30 к*нченных сотрудников» решать вам.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2445 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...