Директ Кредит: Негативный опыт трудоустройства

Я думаю, что было бы уместно убрать данный пункт у этой компании вообще

Кто думает о трудоустройстве в данную компанию, мой совет — пройти мимо.

Как ранее писали, негативных отзывов было гораздо больше на момент моего трудоустройства, но их просто удалили, браво, что сказать. Начитавшись отзывов о компании, я пожалела, что согласилась на собеседование, но решила, что у каждой компании много плохих отзывов, решила устроиться и поработать, это было самое глупое решение в моей жизни

1. Официальное трудоустройство. Свой трудовой договор я увидела лишь спустя 3 недели работы, хотя по закону он должен был быть заключен в течение 3 дней после фактического допущения работника к работе. Второй экземпляр мне никто не предоставил. В трудовом договоре прописана совершенно другая часовая ставка, поэтому готовьтесь к тому, что при увольнении и в процессе трудовой деятельности вы можете получить зп меньше, и ничего вы не докажете, потому что доплата за категорию идет только на словах.

2. График. При звонке озвучивают график 2/2, на собеседовании оказывается, что график 2/2, 3/3, 4/2, но по факту ни о каких 2/2 и 3/3 никакой речи даже не идет.

3. Заработная плата. Здесь даже комментировать ничего не хочу, ниже заработной платы я еще нигде не видела, часами у вас может выйти 13к, а будете вы пахать по 11 часов. Мотивация абсолютно непонятная, при трудоустройстве о расчетах никто ничего не говорит, будете разбираться по презентациям на портале, но уверяю вас, что вы все равно ничего не поймете. Все будет зависеть от того, как вы хорошо вы втюхиваете страховки, но по факту за выдачу идут настолько мизерные выплаты, но зато очень много штрафов. При увольнении вам выплатят только часы, и не важно, что вы отпахали месяц, добросовестно работая и выдавая кредиты со страховками, радуйтесь, что получите хотя бы часы. Ниже зарплаты на рынке не видела.

4. Руководство. Готовьтесь каждый день выслушивать в свой адрес очень много [censored]. Мне повезло, что я попала на территорию достаточно умного, грамотного и компетентного руководителя, только за это ставлю компании плюс, что все же там есть хорошие люди. Но руководитель с другой территории совершенно не умеет вести себя с людьми. Извините меня, но как можно ставить в руководители человека, который даже не умеет грамотно писать? Руководители — это лицо компании, а по факту они ведут себя совершенно некомпетентно, по-хамски общаясь с сотрудниками и относясь к ним, как к [censored].

5. Готовьтесь к тому, что у вас будут руководители не только от самой компании, но вами почему-то будут руководить также директора магазинов, где вы будете работать в кредитном отделе, а также обычные продавцы-консультанты, возомнившие себя начальниками. Это что за приколы вообще?