Директ Кредит: Невыплата обещанных сумм и текучка кадров
Дружный коллектив
Недостатки:Не заплатили обещанные 5000 при трудоустройстве, работая в компании от силы полгода, сменилось три раза руководство. Требования сильно завышены к специалистам, людям не дают права выбора банка и сроков кредитования, постоянные выдергивания с выходного на подмены в другие точки, часто недоплачивают, низкий процент с договоров, штрафные меры. При новой урп [А.] стало трудно дышать в прямом смысле, сложнее работать с людьми.
В компании текучка, как подработка для студентов нормально. Начальства рядом нет, все на удалёнке, бесконечные переписки в Вотсапе с 8 утра до 1 ночи. Не могут объяснить специфику работы сотрудникам Мвидео и Эльдорадо. Руководство, клиенты и сотрудники магазина хотят от тебя разные вещи, золотой середины нет, их много, а ты один. Готов получать копейки, вынос мозгов, и биться за себя сам (потому что начальство не подставит за тебя спину), выяснять, куда делись неоплаченные пенни — тебе сюда))) берут любого, лишь бы точки перекрыть.
👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (765 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73153 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиНачнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло. Зп сама по себе очень маленька, поэтому сотрудники только и рады выйти в свой выходной, лишь бы немного подзаработать. Вообщем не советую данную работу ( Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческий задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания дань хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании. Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6.... Далее →