Директ Кредит: отзыв сотрудника
Минимальная днищенская зарплата за 8−10 часов в день. Компания позиционирует себя как работодателя, предоставляющего гибкий график, но это совсем не так. Я студентка, закончила колледж по профессии банковское дело, в данный момент учусь в университете, очно-заочная форма. Учусь два раза в неделю. Хотела устроиться на работу и пока обучаюсь получать трудовой опыт в сфере своего образования. Не тут то было) Сначала всё кажется радужным, приятные молодые сотрудники, готовые поддержать и всё в этом роде. Я пришла оформляться, но т.к. мне исполнилось 20 лет, мой паспорт находится на перевыпуске, это занимает 10 дней. Я подписала со своей стороны все бумаги о трудоустройстве, как мне сказали — получу паспорт и устроят официально. Начала отрабатывать стажировку, мне сразу сказали, что она оплачиваемая. В первый день мне всё объяснили на скорую руку и на этом всё, моя задача была просто смотреть как оформляют клиентов. И неважно, что я чего-то не понимаю, а они делают в программе всё со скоростью света, потому что им идёт коэффициент за скорость. Прошло несколько дней моего «смотрения», я прочитала все памятки о каждом банке и всё необходимое, не выдержала и попросила попробовать оформить клиента. Всё было хорошо. Прошла неделя (график составляется каждую неделю), я написала своему Старшему Кредитному Специалисту [К.] о том, что по воскресеньям я не смогу работать, т.к. я поступила в автошколу, она ответила, что нужно что-то придумать и если я не смогу по воскресеньям, то извините- до свидания. Прихожу на следующий день на работу (у нас три рабочих места, соответственно три компьютера), смотрю, а все места заняты и на одном месте сидит новый стажер, а для меня стоит стул, извините, у мусорки. Я пишу [К.] что мол не смогу я по воскресеньям так и так. На что она сказала всего доброго. Я написала о выплате за стажировку. Я отработала 33 часа, на что она мне начала вешать лапшу на уши, что вот у тебя нет паспорта, никаких выплат, вот если бы ты устроилась, тогда бы выплатили, ты виновата что раньше не сказала, я хочу видеть свою семью, а ты можешь 3−4 раза в неделю (извините, МНЕ НАДО 7/0 работать, ЧТОБЫ ОНА видела СВОЮ семью? Я И ШЛА ТУДА НА сменный гибкий график КАК МНЕ обещали), воззвать к совести её не получилось и я поняла, что продолжать разговор нет смысла. Написала вышестоящей девушке [А.] на что она мне начала говорить вообще не по делу- я пишу о выплате за часы, за то, что я работала, а мне говорят о том, что я не могу по воскресеньям и о том что я сама знала на что иду. А потом мне вообще сказали, что я просидела всё время в телефоне и отработала 20 часов, спустя время написала что 27 часов, хотя я отработала 33, а так же мне сказали что работала я не на свою учетную запись, а на учетку сотрудников. Пригрозив им жалобой в трудовую инспекцию мне сказали ждать паспорт и оформиться на неделю, чтобы мне сделали выплату. Шаражкина контора одним словом
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Москве (47 отзывов) →
Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ: 194 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло.Зп сама по себе очень маленька, поэтом...
В отделе персонала очень много проблем: 1. нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым обучениям и как их проводить, а не просто скидывать материал от методоло...
1) Радуйтесь что в вашу фирму вообще люди иду на такую низкую зп и принимайте и обучайте. 2) Смену Руководства именно Якунину [К.] убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты не тратить лес в пустую, чтоб принять или нет. 4) Если руководитель договаривается она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Яб на вашем мести разжаловал бы её, а может и вообще...
Улучшить можно сменив руководителя в г. Ревда Свердловская область не имеет представления о работе. собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте выходной взяла, написав анкету [Я.] [К.] сообщила что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время мое и других сотрудников непонятно… Можно просто было опрос по телефону провести или так пообщаться и сделать вывод и сказать нежел...
пишут отзывы положительные ниже это заказные, даже палятся по одному компьютеру и айпи,наверно руководство заставляет, никакого дмс и стоматологии нет, возможно у верхушки есть, кафетерий льгот- по нему даже не кому ничего не выслали, мотивация- все хуже и хуже, задним числом, не уведомляют об изменении, куча коэффициентов, которые применяются и так к копеечной ставке. Руководству плевать на кс, т...