ДНКОМ: Проблемы с увольнением и задержкой зарплаты.
0.
Недостатки:Место — ад. Не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и «начальникам», которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько некомпетентен, что не может проверить — эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного «управления» и незаинтересованности в развитии людей в одном месте не было нигде.
Работают только рабы (мелкие пешки, они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса «начальника». Последние же улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа).
ЗП серая, оклад — гроши, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про серую часть все дружно забудут, а уволят тебя в любой удобный им день, одним днем, конечно же. Хотя вроде вчера улыбались в лицо.
ЗП задерживают стабильно на месяц на протяжении полугода.
Заставляют подписывать всякую ересь из месяца о переводах, но при этом ты продолжаешь пахать как конь.
Тупые все поголовно.
-
✓ Преимуществадействительно хорошая зп, но подробнее опишу в недостатках. руководство идет навстречу в плане графика Далее →✗ Недостатки1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Могут закинуть в какое-нибудь Новогиреево, прикрывая это ротацией, хотя сама ты проживаешь в условных Химках. И мало кого волнует, сможешь ты физически добраться или нет к открытию. Ведь за опоздание — штраф ;)... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Иногда руководство идет на уступки и могут дать выходной или поменять смены, дать отпуск без сохранения зп Далее →✗ НедостаткиОчень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти новую работу). Также, если у сотрудника есть грубое нарушение, за которое вы имеете право его уволить одним днем, то это надо доказать, с объяснительной этого сотрудника, с протоколом нарушения, с тем, что делали ранее ему замечание и выговор, а не так, как делаете это... Далее →