ДНКОМ: Много штрафов и давление от руководства.

Карьерный рост

Иногда руководство идет на уступки и могут дать выходной или поменять смены, дать отпуск без сохранения зп

Очень много

На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле).

А на самом деле картина такая:

 — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было.

Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды.

Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти новую работу). Также, если у сотрудника есть грубое нарушение, за которое вы имеете право его уволить одним днем, то это надо доказать, с объяснительной этого сотрудника, с протоколом нарушения, с тем, что делали ранее ему замечание и выговор, а не так, как делаете это вы!

Далее, з/п серая, с задержкой не менее 2 недель. Т.е. маленькая сумма на карту, остальное в конверте. Соц. гарантий никаких, в декрет не уйдешь с такой з/п. И еще все время поют на уши, какая она у нас высокая (70 к), при этом сотрудники совмещают 2 должности (медицинская сестра и администратор), угрожают, что за мелкие косяки в виде, например, слетевшего с баночки для мочи штрих-кода, переведут на медсестру с з/п 50 к. Ну такое нервотрепство терпеть за 50 — это насколько надо себя не уважать?!

Про треп нервов отдельная тема. Оры, угрозы, унижения от руководства у них в чести. Коллектив, кстати, везде тоже разношерстный, люди они такие, что без [censored] редко встретить.

Куча чатов, руководство, как и сотрудники, умудряются выматывать несрочными вопросами, как в выходные, так и в отпуска. Кто им дал такое право? Ответ — их наглость и беспардонность.

Объяснительные по поводу и без. Например: если человек пришел сдать кровь и ты спросил подготовку, но при этом человек все же накосячил и съел жирную пищу накануне, то у него с большей вероятностью будет гемолиз. Далее, выставляют штраф на сумму анализа и вешают его на сотрудника, который брал кровь. Т.е. пациент приходит на пересдачу за твой счет, при этом ошибки в твоей работе нет никакой. В целом и общем обнаглевшее руководство в край! Но ошибка сотрудников в том, что позволяют это делать с собой.

Сотрудники меняются со скоростью света, как и руководители некоторые тоже.