ДНЛ-Транс: «Отличный» опыт с которым лучше не сталкиваться
Преимущества:
Нет
Недостатки:К великому сожалению, имела честь столкнуться с этой «шарашкиной конторкой» — ИП Д. А. Э., ООО Трансеверлес, ООО ДНЛ-Транс и еще 12 юр. лиц под диаспорой)
То, что Вам расскажут на собеседовании и то, что есть на самом деле — небо и земля: нет окончательной цифры ЗП, нет официального трудоустройства и постоянное недовольное лицо «главного юриста» (по совместительству родственницы учредителя). Не ведитесь на высокие ЗП — никто Вам ничего не заплатит. Пожалела, что потратила на них неделю своего времени — вовремя оттуда слиняла.
- 👉 Работа в ДНЛ ТРАНС в Рязани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДНЛ ТРАНС юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Рязани (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг собираетесь идти на собеседование в эту шарашкину контору, то смело можете быть уверены в том, что на собеседовании расскажут все красиво, но по итогу — вся работа в «черную», отношение к людям скотское, как сотрудника и просто человека ни во что не ставят. Бегите, пока есть возможность. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →



Анна
11.09.2023 15:35
Добрый день, возможно ли уточнить ФИО человека, отработавшего неделю в компании, так как в штате компании более 100 человек и за последние несколько лет на должности юриста не было девушки, проходившей испытательный срок.