DNL-TRANS: Плохое отношение к сотрудникам и людям

03.05.2024 Рязань
Преимущества:

Абсолютно никаких.

Недостатки:

Если вдруг собираетесь идти на собеседование в эту шарашкину контору, то смело можете быть уверены в том, что на собеседовании расскажут все красиво, но по итогу — вся работа в «черную», отношение к людям скотское, как сотрудника и просто человека ни во что не ставят. Бегите, пока есть возможность.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 92863

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.08.2023 РязаньЮрист💵 ЗП: 50000👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    К великому сожалению, имела честь столкнуться с этой «шарашкиной конторкой» — ИП Д. А. Э., ООО Трансеверлес, ООО ДНЛ-Транс и еще 12 юр. лиц под диаспорой) То, что Вам расскажут на собеседовании и то, что есть на самом деле — небо и земля: нет окончательной цифры ЗП, нет официального трудоустройства и постоянное недовольное лицо «главного юриста» (по совместительству родственницы учредителя). Не ведитесь на высокие ЗП — никто Вам ничего не заплатит. Пожалела, что потратила на них неделю своего времени — вовремя оттуда слиняла. Далее →
  • 24.11.2025 Рязаньспециалист 1С
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    За две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →