Добровар: отзыв сотрудника
Добрый день! О компании Добровар можно писать много, до мазолей на пальцах. Но буду краток. Самая большая и единственная проблема Добровара — руководство. Генеральный директор [П.] абсолютно психически неуравновешенный человек. А как по другому можно охарактеризовать человека, который любой вопрос решает матом и криком. Каждый раз только и ждешь, что он сейчас головой об стенку стучаться начнет. Если Вы собираетесь устраиваться на офисную работу, то будьте готовы столкнуться с философией руководства, примерно представляющей из себя: «Мы Боги, никого не боимся, а вы все твари, будете делать все что нам нравиться, и лучше вам даже не проявлять наличие мозга, так как тогда мы будем выглядеть дураками, а нам это не нравится». Каждодневные крики и мат будут выматывать вас и вы захотите убежать как можно скорее.
Если вы устраиваетесь на производство или склад, будьте готовы, что зарплату которую вам пообещали, вы никогда не получите. Штрафуют за любой косяк минимум по 5000 рублей. Опять же постоянное недовольство и претензии.
Не скрою, что руководство так же любит частенько налечь на алкоголь, покурить травку, что не может не влиять на отношения в коллективе.
Работал в фирме какое-то время, за которое уволилось много людей и ни один из них не ушел по хорошему. Даже если человек увольняется и его рассчитывают нормально, то уходит он потому что ему осточертело работать здесь.
В общем советую по-человечески держаться подальше от этой организации. Правда поработав здесь вы можете приобрести новых друзей, с которыми вас будет объединять ненависть к сей организации. Среди бывших сотрудников Добровара даже есть твердое подтвержденное убеждение, что после Добровара жить кажется легче и приятнее. Так как добровар это клоака. Выжить здесь может только человек без совести и принципов.
Удачи Вам, помог чем смог.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «ИнтерЛек» уже больше года, придя на собеседование сразу решила уволиться с предыдущего места работы и не пожалела. Дружный коллектив и сама рабочая атмосфера в компании очень благоприятная. Компания надежная, платят всегда вовремя и в полном объеме, что важно для планирования бюджета. Полное соблюдение ТК РФ, официальные отпускные и больничные. Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Далее →✗ НедостаткиМинусами для меня являются только часы, потраченные на дорогу от дома до работы, которые можно было бы использовать для семьи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →