доброном: Бегите подальше от такой работы...
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Устраивался в магазин «Доброном» грузчиком. Обещания были более чем. Начались сюрпризы с первого дня. Спецодежда — смех. Майка на два размера меньше, а комбинезон на два размера больше. А другого ничего нет — был ответ. И главное, ты обязан работать в спецодежде. Как? Работа с 9 до 22. Но… На работе нужно быть в 8, а уйти не раньше 23. За эти часы никто не доплатит. Из обещанной зарплаты по факту было меньше в полтора раза. И условий для труда — ноль. На 8 человек 4 шкафчика для одежды. На складах, там где можно расположить 4−5 поддонов товара, нужно постараться всунуть 8. И самое интересное: копию контракта вы не получаете на руки. Связи с центральным офисом нет. Ни в интернете, и никто не даёт телефонов.
- 👉 Работа в ДОБРОНОМ в Гродном (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОБРОНОМ грузчиком? →
- 🧳 Отзывы о работе грузчиком в Гродном (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (236 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ не нашел Далее →✗ НедостаткиЧеловек не должен выполнять обязанности уборщика и мерчендайзера, если он грузчик. Грузчик занимается исключительно погрузочно-разгрузочными работами. То есть он может погрузить товар в тележку для мерчендайзера, например, из-за завала коробок, которые не успел убрать из-за нехватки времени — ведь задач миллион. Но выставлять товар на полки уж точно не его обязанность. За это должна быть доплата, которой, как известно, в данной компании нет и не будет. Также хочется отметить другие должности и их обязанности. Кассиры — это исключительно касса. Кассир не должен бегать по залу и выставлять алкоголь или другие товары. Директор занимается документацией, но не только ею: он также отвечает за обучение персонала, контроль качества обслуживания, выбор ассортимента и другие управленческие задачи. Однако директор не должен выполнять обязанности грузчика или уборщицы. Это, конечно, позор, и причиной является катастрофическая нехватка кадров. Виновен ли директор? Думаю, да. Конкретно в моем случае директор безумно глупа, и работать с ней — это просто ад. В аду, возможно, даже лучше. Зачем столько продукции в одну несчастную маленькую «Копеечку»? Нужно заказывать столько товара, только если уверены, что сможете его продать! Если продаж нет, товар списывают — всем бомжам микрорайона на радость. Ну что ж, подходим к финальному этапу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — если повезет. Далее →✗ НедостаткиСеть может и не самая плохая, но руководство — трэш. Зам регионального (не хочу писать её фамилию, т.к. очень быстро всё станет понятно) — человек максимально необразованный, не имеющий субординации. Если записать на диктофон, как она общается с дирекцией, на матах и т.д., мне кажется, её бы быстро убрали. Касательно работы — адский труд, директор выполняет работу за кассира, грузчика и уборщика. И все эти вакансии х4. Оплачиваемый труд — копеечный. Чтобы сохранить фонд оплаты труда, зам регионального урезает зарплаты — видимо, чтобы себе больше заработать. Надеюсь, компания сгниет исключительно из-за хамского отношения к персоналу, который работает, чтобы у них всех были деньги. Труд кассира — один из первых для прибыли компании. Абсолютно плевать им, что, когда нет грузчика, женщины таскают тяжелые коробки, принимают склады. Зато то, что снимают в ТикТоке покупатели с заклеенными товарами с просрочкой — бунт поднимается. Просто нет слов. Платят минималку, условно пишут до вычета налогов, а если взять калькулятор и посчитать, получается даже ниже минималки. Удачи, ДоброНом, не желаю. Далее →
