Добрый день: отзыв сотрудника
График на собеседовании 4/2 — на деле ты пашешь, если повезет, то 6/1, но чаще всего без выходных из-за текучки и отсутствия кадров.
На ЗП выше 16 т.р. не рассчитывайте (не относится к ТЦ, у них даже оклад выше).
Основной план каждый месяц повышают, даже если точка убогая по проходимости, даже если последний раз план был выполнен месяца четыре назад)))))))) +За невыполнение вычитают из ЗП.
Много просроченного товара на полках — тоже вычет из ЗП, даже если ты работаешь тут меньше месяца, а товар просрочен уже больше года))
Огромные недосдачи даже в мелких магазинах (по 15-40к, карл!). Вычитают из ЗП. Прямым текстом обвиняют именно продавцов в воровстве.
Нереально огромная текучка, поэтому большинство смен приходилось работать с людьми из аутсорса, которые висят мертвым грузом всю смену и часто мешают работать.
Неадекватное отношение начальства к работникам. Обсуждение Вашей личной жизни с негативной стороны (могут назвать семью алкашами, ворами и проч. из-за синяков под глазами у какой-нибудь условной сесты (:) и субъективная оценка Вас как человека — здесь обычное явление.
Если придете увольняться, то ждите, что Вас обосрут в офисе 10 раз.
Особый маразм — уборка снега и льда на улице. Компания экономит на дворниках, поэтому продавцы обязаны как каторжники заниматься этим делом, даже если сегодня загруженный день и ты просто физически не можешь выйти из магазина.
-
Работа в «Добром дне», или как я узнала, что такое оказаться в «выгребной яме». Объявление нашла на авито. Пошла в отдел кадров, который находится у черта на куличиках. В отделе кадров дали анкету я заполнила, конечно там не обошлось без таких каверзных вопросов как — Не беременны ли Вы?.. И прикрывают это тем, чтоб дать более легкий труд. Ну тут вроде бы как понятно, что ни один работодатель не хочет платить из своего кармана декретные работнику который проработал у них три месяца. Далее, в отделе кадров провели со мной беседу, все было вполне корректно. Дали мне направление в магазин на три дня стажировки. Пошла, работала, впитывала, старалась. После этих трех дней, мне сказали, что возможно возьмут на платного стажера, что означает — работаешь по полной, но нет материальной ответственности и получаешь 500 руб. в день. Мне это было не очень приятно, ведь если вы набираете пачками работников, и при этом у вас нет вакантных мест, напрашивается вопрос — а не используете ли вы стажеров как бесплатную рабсилу?! Но так как я работоспособная и не боюсь трудностей и сложностей, и опыт торговли у меня достаточный за плечами, меня таки взяли на постоянной основе. На первое время меня определили в магазинчик в тихом... Далее →
-
Не такой уж он и добрый. Отношение офиса к продавцам скотское, могут и маты [censored] и слова, вроде «жопа». За работу, практически на одни штрафы ты будешь: консультантом, кассиром, грузчиком, мерчандайзером, охранником, дворником, поломойкой. Плохие продажи собственной торговой марки (100 % чистоты), которая по качеству настолько говенная — штраф. Плохой общий план — штраф. Не продаешь рекламный! журнал — штраф. Не убрал снег! с территории — штраф. Не вовремя отправил смс с выручкой за день (со своего телефона, и разумеется ничего не оплачивается) — штраф. И еще много-много других штрафов) Трудовой договор на руки не выдают. По выходным могут увеличить часы работы, без оплаты. Единственный выходной в году — 1 января, в остальные дни работают в обычном режиме. По ТК РФ должны рассчитывать в день увольнения, но Добрый День живет на отдельной планете, и поэтому у них рассчитывают месяц) и оплатят максимум 6000, тк платят без перменной части) еще и за ревизию не проведенную сдерут, и разумеется, разницу, если она будет не вернут. ЗП выплачивается 1 раз в месяц. Отпускные выплачиваются так, будто ты работал, и соответственно, в день ЗП. И плевать им, что ты в отпуске и сидишь без денег. Больничные..не приветствуются. На моей памяти ни один продавец... Далее →