Додо Пицца: отзыв сотрудника
Колектив полон консервативных ленивых людей которые не приемлют людей с отличными от них взглядами, плохое отношение к новичкам что не могут усвоить материал с первого раза, а при его объеме это сделать очень тяжело. Перспективы роста, если вы не влились в «колектив» и не стали закадычными друзьями, а просто ходите на работу ради денег, а не от того что времени девать некуда, нет, имхо постоянно приходится перерабатывать, под предлогом, сами виноваты, плохо работали, вот и не успели, ну, а если ты такой плохой человек и не хочешь тратить личное время впустую, то на тебя обидятся, переработки к слову после утреней смены в среднем мин 30−60, после вечерней от полу часа до 2−3 часов в особо тяжелые времена, хотя это и редкость. Все из-за того что приходится делать все от приготовления еды и запасов до уборки и мытья туалетов одним и тем же людям, в лучшем случае в 2 человека, но не редко и в 1 человека приходится закрывать смену. Обеды едва ли бывают на сменах вообще, т.к. людей мало, заказов много и приходится выбирать либо ты голодным закрываешь пиццерию и идешь со своим уже остывшим обедом домой, либо ты тратишь время на обед после того, как перестают поступать заказы. И так во всех аспектах, все через одно месть. Подводя итог, если вы мазохист и любите боль и страдания, это работа вашей мечты.
-
- По регионам работает не управляющая компания. Об этом меня никто не уведомлял до начала всех этапов собеседования. — Скорость и качество ответов HR. Со мной связался бот-рассылочник (HR бот 365) и предложил собеседование. Со мной связалась HR и провела скрининг, после был срединный этап с непосредственным руководителем, а завершила всё — встреча с главным HR менеджером по Ростову. От встречи эмоции — крайне негативные. Было всё — от личных вопросов до непонятных сомнений в моём мышлении и попытки подвергнуть его сомнению. Мы общались около часа, мне пообещали обратную связь в тот же день с возможным опозданием на следующий день — не страшно. Пришёл отказ — но на мою просьбу озвучить зоны роста (по их мнению), рекрутер сказала «Мне не говорят» (интересная политика), попросил рекрутера всё-таки узнать причину, она ответила «да, конечно». Как итог — жду обратную связь с 22.11.2024. Обращение непосредственно к руководителю — если бы вы сдержали своё слово и выслали мне обратную связь, как мы оговаривали ранее, — то этого отзыва не было. Именно из-за такого отношения я и уточнял, управляющая это компания или франчайзи. А так, ДОДО — есть ДОДО, общепит — есть общепит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →