Додо Пицца: отзыв сотрудника
Колектив полон консервативных ленивых людей которые не приемлют людей с отличными от них взглядами, плохое отношение к новичкам что не могут усвоить материал с первого раза, а при его объеме это сделать очень тяжело. Перспективы роста, если вы не влились в «колектив» и не стали закадычными друзьями, а просто ходите на работу ради денег, а не от того что времени девать некуда, нет, имхо постоянно приходится перерабатывать, под предлогом, сами виноваты, плохо работали, вот и не успели, ну, а если ты такой плохой человек и не хочешь тратить личное время впустую, то на тебя обидятся, переработки к слову после утреней смены в среднем мин 30−60, после вечерней от полу часа до 2−3 часов в особо тяжелые времена, хотя это и редкость. Все из-за того что приходится делать все от приготовления еды и запасов до уборки и мытья туалетов одним и тем же людям, в лучшем случае в 2 человека, но не редко и в 1 человека приходится закрывать смену. Обеды едва ли бывают на сменах вообще, т.к. людей мало, заказов много и приходится выбирать либо ты голодным закрываешь пиццерию и идешь со своим уже остывшим обедом домой, либо ты тратишь время на обед после того, как перестают поступать заказы. И так во всех аспектах, все через одно месть. Подводя итог, если вы мазохист и любите боль и страдания, это работа вашей мечты.
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрямо на сайте у них указано, что официально не оформляют, предлагают самозанятость, не оплачивают больничные и отпуска. Это не нарушение ТК? Анкета соискателя напоминает список конкурсов для корпоратива. Какое отношение к работе имеет мой любимый мем? Проф. навыки их не интересуют почему-то. Обратная связь чисто формальная, прислали на почту длинную тираду с метафорой про закрывающиеся и открывающиеся двери и отсутствие эмпатии :) Мои ответы в тестах совпадают с ответами их комьюнити-менеджера реальным клиентам в группе. Видимо, эйчару не зашёл мой мем. Не советую тратить время на этот цирк. Ещё любят [censored] в текстах иностранные термины, например, «саппорт» вместо «поддержки». Видимо, это должно быть очень круто и добавлять значимости. Далее →