ДОДО ПИЦЦА: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете независимые мнения о работе в ДОДО ПИЦЦА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДОДО ПИЦЦА по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ДОДО ПИЦЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
- По регионам работает не управляющая компания. Об этом меня никто не уведомлял до начала всех этапов собеседования. — Скорость и качество ответов HR. Со мной связался бот-рассылочник (HR бот 365) и предложил собеседование. Со мной связалась HR и провела скрининг, после был срединный этап с непосредственным руководителем, а завершила всё — встреча с главным HR менеджером по Ростову. От встречи эмоции — крайне негативные. Было всё — от личных вопросов до непонятных сомнений в моём мышлении и попытки подвергнуть его сомнению. Мы общались около часа, мне пообещали обратную связь в тот же день с возможным опозданием на следующий день — не страшно. Пришёл отказ — но на мою просьбу озвучить зоны роста (по их мнению), рекрутер сказала «Мне не говорят» (интересная политика), попросил рекрутера всё-таки узнать причину, она ответила «да, конечно». Как итог — жду обратную связь с 22.11.2024. Обращение непосредственно к руководителю — если бы вы сдержали своё слово и выслали мне обратную связь, как мы оговаривали ранее, — то этого отзыва не было. Именно из-за такого отношения я и уточнял, управляющая это компания или франчайзи. А так, ДОДО — есть ДОДО, общепит — есть общепит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас И.д. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности, парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось, что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора — максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне — нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрямо на сайте у них указано, что официально не оформляют, предлагают самозанятость, не оплачивают больничные и отпуска. Это не нарушение ТК? Анкета соискателя напоминает список конкурсов для корпоратива. Какое отношение к работе имеет мой любимый мем? Проф. навыки их не интересуют почему-то. Обратная связь чисто формальная, прислали на почту длинную тираду с метафорой про закрывающиеся и открывающиеся двери и отсутствие эмпатии :) Мои ответы в тестах совпадают с ответами их комьюнити-менеджера реальным клиентам в группе. Видимо, эйчару не зашёл мой мем. Не советую тратить время на этот цирк. Ещё любят [censored] в текстах иностранные термины, например, «саппорт» вместо «поддержки». Видимо, это должно быть очень круто и добавлять значимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткипроработав 6м, уволился, невозможно платить за квартиру и питаться на 8т в месяц, а больше и не будет суммы, ведь по франшизе набирают стажёров и никого не волнует, что из-за этого выходит 2−3 смены в неделю! За 8к, ты будешь и пиццемейкером, и уборщиком, и грузчиком. Если на смене тишина, то отправляют домой, постоянно повторяют о стандартах и прочей глупости. Если не понравился управляющей, то можно сразу уходить. Далее →💬1 комментарий
-
Франчайзи [Т.] [Е.] [И.] пиццеррии Москва, Ярославль, Краснодарский край (Тихорецк, Кореновск) регулярная задержка заработной платы, не выплачиваются дополнительные платы согласно подписанным документам у Курьеров (курьеры официально не нанимаются на работу), официальное трудоустройство сотрудников растягивается до трех-четырех месяцев, кассиры и пиццамейкеры драют всю пиццерию, включая туалеты, отсутствие медкнижек у 60% коллектива на февраль 2021. Далее →
-
Это худшая организация во всем Сыктывкаре, возможно, и в России. Внутри коллектива, в котором я работала, полный фашизм. Объем работы несоизмерим с з.п., так как чтоб его выполнить, идёт жуткая переработка, которую, конечно, не оплачивают. Руководитель отела выживает всех, кто не пляшет под её дудку (пишу до словно слова руководителя). Чтобы выбить себе поднятие з.п., мотивируя большим объёмом, надо просто унижаться перед лидером. Хотя складывается впечатление, что профпригодность руководителя вообще не соответствует занимаемой должности. Открытым текстом заставляют работать в законные выходные, не нравится формат А4. На собеседовании на приеме на работу у них по разговорам все розово и пушисто. А на самом деле далеко не так: ты не можешь лишний раз ответить на свой телефон, встать с рабочего места (по нужде) — все фиксируют. Текучка ужасная. Я надеюсь, мой отзыв поможет вам не совершать таких ошибок, как я, устроившись на это ужасное предприятие. Далее →
-
Обещания по зп и реальность. Обещают, что будешь зарабатывать 28 тысяч рублей. По факту за 8–9 часовые смены ты получаешь 22–23 тысячи. Почему? Очень просто. Строится из оплаты часа и количества звонков. 28 тысяч рублей ты будешь зарабатывать, если стабильно будешь обрабатывать больше 20 звонков в час. А это невозможно, потому что в кц звонят в основном с жалобами на пиццерии, и нужно сидеть и разбираться, а это отнимает время. Или может позвонить бабушка, которая хочет заказать комбо, например, которое можно заказать только через сайт, и вот ты сидишь с ней и ведёшь её от регистрации лк до создания заказа. И это тоже занимает время, иногда и больше 20 минут. Так о каких 20 звонках в час может идти речь? Я уже молчу про то, что график не соблюдается. Всё праздники, выходные — работаешь, работа по гпх, а значит никаких больничных и отпусков. Далее →
-
Колектив полон консервативных ленивых людей которые не приемлют людей с отличными от них взглядами, плохое отношение к новичкам что не могут усвоить материал с первого раза, а при его объеме это сделать очень тяжело. Перспективы роста, если вы не влились в «колектив» и не стали закадычными друзьями, а просто ходите на работу ради денег, а не от того что времени девать некуда, нет, имхо постоянно приходится перерабатывать, под предлогом, сами виноваты, плохо работали, вот и не успели, ну, а если ты такой плохой человек и не хочешь тратить личное время впустую, то на тебя обидятся, переработки к слову после утреней смены в среднем мин 30−60, после вечерней от полу часа до 2−3 часов в особо тяжелые времена, хотя это и редкость. Все из-за того что приходится делать все от приготовления еды и запасов до уборки и мытья туалетов одним и тем же людям, в лучшем случае в 2 человека, но не редко и в 1 человека приходится закрывать смену. Обеды едва ли бывают на сменах вообще, т.к. людей мало, заказов много и приходится выбирать либо ты голодным закрываешь пиццерию и идешь со своим уже остывшим обедом домой, либо ты тратишь время на обед после того, как перестают... Далее →