Додо Пицца: отзыв сотрудника
- По регионам работает не управляющая компания.
Об этом меня никто не уведомлял до начала всех этапов собеседования.
— Скорость и качество ответов HR.
Со мной связался бот-рассылочник (HR бот 365) и предложил собеседование. Со мной связалась HR и провела скрининг, после был срединный этап с непосредственным руководителем, а завершила всё — встреча с главным HR менеджером по Ростову.
От встречи эмоции — крайне негативные. Было всё — от личных вопросов до непонятных сомнений в моём мышлении и попытки подвергнуть его сомнению.
Мы общались около часа, мне пообещали обратную связь в тот же день с возможным опозданием на следующий день — не страшно. Пришёл отказ — но на мою просьбу озвучить зоны роста (по их мнению), рекрутер сказала «Мне не говорят» (интересная политика), попросил рекрутера всё-таки узнать причину, она ответила «да, конечно».
Как итог — жду обратную связь с 22.11.2024.
Обращение непосредственно к руководителю — если бы вы сдержали своё слово и выслали мне обратную связь, как мы оговаривали ранее, — то этого отзыва не было.
Именно из-за такого отношения я и уточнял, управляющая это компания или франчайзи.
А так, ДОДО — есть ДОДО, общепит — есть общепит.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаВ нашем маленьком городке это одно из немногих мест где можно заработать. Далее →✗ НедостаткиНу, погнали. 1. Управляющий у нас Иванушка-дурачок. Каблук и очень ранимый мальчик. Бегает за зазнавшимися девками, повышает их, а остальных сотрудников (в частности — парней и занятых девушек) держит на низких должностях максимально долго. Не решает проблемы в коллективе, проще ведь уволить тех, кто возмущается, чем что-то сделать. Позже ещё и выяснилось что с нашей зарплаты он покрывал свои недостачи в кассе, естественно, никому ничего не говоря. 2. Менеджеры и инструктора. максимально зазвездившиеся бабы, которых повысили только потому, что они нравятся управляющему. Как женщины, а не работники, естественно. А как работники эти клуши — ничто. Орать научились, а работать наравне нет. Спокойно могут ничего не делать на смене или создавать вид офигеть какой бурной деятельности, только посмей к ним прикопаться — сожрут и нажалуются своему дурачку! Управляющий, кстати, вставляет огромные палки в колеса, давая отвратительные характеристики бывшим сотрудникам, даже если те уволились мирно и без скандалов. 3. Коллектив. С самого открытия был хороший коллектив, даже те офигевшие от власти бабы ещё не были таковыми. И вот, у управляющего случается шиза: одного за другим начинает увольнять за мелкие провинности. Оставшимся сотрудникам приходится пахать за троих, но и их потом ждёт эта же участь. 4. Индекс счастья. Анонимно ли? Нет. Можно ли жаловаться? Нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрямо на сайте у них указано, что официально не оформляют, предлагают самозанятость, не оплачивают больничные и отпуска. Это не нарушение ТК? Анкета соискателя напоминает список конкурсов для корпоратива. Какое отношение к работе имеет мой любимый мем? Проф. навыки их не интересуют почему-то. Обратная связь чисто формальная, прислали на почту длинную тираду с метафорой про закрывающиеся и открывающиеся двери и отсутствие эмпатии:) Мои ответы в тестах совпадают с ответами их комьюнити-менеджера реальным клиентам в группе. Видимо, эйчару не зашёл мой мем. Не советую тратить время на этот цирк. Ещё любят [censored] в текстах иностранные термины, например, «саппорт» вместо «поддержки». Видимо, это должно быть очень круто и добавлять значимости Далее →