Доктор Шин ( ИП ОВСЕПЯН АННА ЕРВАНДОВНА): отзыв сотрудника
Шиномонтаж «Доктор [Ш.] 9 точек по городу и ни одного отзыва о работодателе или негативного отзыва о работе.
Зато премия «лучший предприниматель 2015 года» от администрации города, которая вся, как и гибддд и прочие «слуги народа» обслуживаются в этой шиномонтажке.
Работа организована следующим образом, при устройстве у тебя 3 рабочих дня по 14 часов и 1 выходной. В первые 2 дня ты работаешь и учишься во время работы, в 3 день тебя учат теории и работе с инструментом бесплатно и не оплачиваемо.
Работа подойдет тем, кто готов работать за 10% от выручки. У меня за 2 дня получилось целых 800р (третий же бесплатно). Если взять это за среднее арифметическое, то за месяц работы 3 рабочих дня (с 7−30 до 22) и 1 выходной можно заработать аж 12 тыс.рублей.
Решил отказаться от таких сумасшедших денег.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
