Домовенок: отзыв сотрудника
не оформляют по ТК (куда смотрят надзорные органы?), при начислении ЗП придумывают вычеты (откуда еще вычеты, если нет оформления???), никакой ответственности не несут за здоровье сотрудников, могут гонять в холостую сотрудника бесплатно, никакой компенсации за потерянное время, заказы могут присылать и ночью, плюют на личное время сотрудников, почти принудительные выходы в выходной
-
✓ ПреимуществаХимию и инструменты подвозят на заказ. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 1 месяц ровно. Все данные из Приложения «Домовёнок» Отвечу подробно, как есть.! 1) Коллектив и корпоративная культура — С оплаченного заказа, работник получает: За первые 43 активных, рабочих дней — 45% 45−64 активных, рабочих дней (т.е. более 2 месяцев, если вы работали 6 дней в неделю) — 51 % 64- 130 активных, рабочих дней (4 месяца, смотри выше) — 54% 130 -257 активных, рабочих дней — 57% 257- и далее — 58%. Остальные % с заказа — на рекламу сервиса, склада, Поддержку, химию, оплату за обучение постоянно новых людей! Каждую неделю, 5 рабочих дней, идёт обучение, новых 5−6 человек в день, на 22 рабочих дня — 100−130 человек в месяц! Вы представляете какая текучка у нас? В Приложении, раз в неделю обязательно появляется: На этой неделе уволено: по дисциплинарному нарушению — …, качеству — …. 3- 5 человек каждую неделю! В месяц — 10 -20 человек набирается. Это только то что мы видим в Приложении «Домовёнок», сколько увольняются на самом деле — вам никто не скажет! При том что работают 1500−1700 человек всех вместе! Эта вся инфа из Приложения! Все это... Далее →