Домовид/Максидом: отзыв сотрудника
Нарушения в компании Домовид (Максидом)касаемые трудовых отношений между работадателем и работником сплошь и рядом. Могут уволить сотрудника, отработавшего более года, всего за 15 минут. Расчеты з/п,больничных,расчета всегда фиктивные по настроению зам.директора розницы. Эта дама особого ранга, мало того что безграмотна, не далеких умственных способностей, с её появлением компания стала представлять сборище рыночных базарок. Ни о каком-либо качественном обслуживании в магазинах, как было раньше, причем как во Владивостоке, а особенно в Хабаровске и Биробиджане, речи вообще нет. Директора магазинов-это особая тема, каков руководитель (зам.директора по рознице) такие и подчиненные высокомерные, конфликтные или наоборот амебные дамы. Были недавно в Хабаровсе (командировка)зашли в Домовид на Ул.Ленина, продавцов в зале нет кроме кассира, покупателей полный зал, но директриса восседала на своем троне смотря на монитор ни на что не реагируя, на претензию покупателя по очереди в кассу ответила " ничего с вами не случиться постоите» хамство процветает причем в самом лучшем виде (каков зам.такие и сотрудники) О технологии продаж заикаться вообще не стоит. Правильно как можно работать в компании где обманывают с з/п. Сейчас активный сезон вот возможность заработать продавцам, куда там сейчас найдется множество причин как не выплатить достойную зарплату, например поездка учредителей или ген. директора за границу, или зам.директора розницы в очередную командировку (с выплатой командировочных под 100 тыс.руб) на очередной маникюр, наращивание ногтей, и т.д.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →