Дом Немецких Обев: отзыв сотрудника
Дом немецких Обоев! хм… работа-мечта!график 7/7 с 10−21, работа интереснейшая хоть и сложная! обучилась 1с торговля+склад меньше чем за полную неделю! НО! ооочень интересно, то чувство когда понимаешь, что это твоя работа! Но тут вступает главное действующее лицо-директор!еб твою мать… я думала с мужчиной проще работать… ага..не тут то было.мужик он только между ног (и то не уверена) по имени он мужик! Чудновский [И.] Сололмонович… тот еще фрукт (гнилой!)а так все хорошо начиналось..улыбочки и милое общение, пока я не узнала, что с моей коллегой он в контрах.он требовал от меня подминать ее под себя, командовать, а ей на минуточку 55!он при всех мог назвать ее тело, оно, дебильная и тд и тп… когда я это услышала меня и понесло… да может стоило молчать??? но я не из тех… ну не могу я это слышать… да я сказала ему (вежливо!)чтоб он при мне так не говорил! на что получила кучу крика, ора и слюней! а в итоге… звонок из отдела кадров… ха-ха блин… ну дом немецких обоев, чтоб все знали, эти же обои есть в обойном ряду, но на мнооого дешевле! так что едьте лучше туда, а то в этом доме на покупателях не хило навариваются!
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
