Дом обуви ТОФА: Проблемы с мотивацией и штрафами
1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад — это 50 р/час. ВСЕ. Дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. От выручки твои 3 процента.
2) График. Он ненормированный, по 10−12 ч в день.
3) Штрафы. Если не поздороваешься с потенциальным покупателем, оштрафована будет вся смена (с человека 3000). Это один из многих))
4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя. Если не будешь навязываться — выслушивай негатив от начальства.
5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них.
6) Работа на ногах по стойке смирно.
👉 Работа в ДОМ ОБУВИ ТОФА в Воскресенске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДОМ ОБУВИ ТОФА сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе сотрудником в Воскресенске (1 отзыв) →
- Работа в Воскресенске (105 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса и современное здание БЦ, кому удобно добираться (Запад, Юго-запад) до м. Румянцево, БЦ «G-10». Далее →✗ НедостаткиПолучила уникальный опыт в стиле «назад в 2000‑е» Решила откликнуться на вакансию (руководящая позиция) в Дом обуви Тофа и получила уникальный опыт собеседования. Начну с того, что меня сразу пригласили на очное собеседование — онлайн‑формат, видимо, для собственников компании либо под запретом, либо недоступен в силу технологической неготовности. Чтобы попасть на встречу, мне необходимо было приехать в офис в Румянцево, хотя все эти вопросы вполне можно было задать онлайн и так же, за 10 минут, «расстаться». Собеседование началось с того, что один из собственников достал анкету формата «назад в 2000-е» и стал зачитывать из неё вопросы, попутно делая какие‑то заметки. Вопросы о семейном положении и количестве детей, подробные графы про хобби и увлечения… то, что не имеет отношения к моим профессиональным качествам. Впечатлило требование перечислить ровно 8 сильных сторон. Видимо, 7 — недостаточно, а 9 — уже перебор. Интервьюеры (собственники зрелых лет) перебивали на полуслове, не давали договорить, один из них демонстрировал особенное раздражение и был хэдлайнером встречи. Кульминацией стал вопрос про отчётность и метрики. Когда мои ответы не совпали с ожиданиями, разговор резко оборвали: «Мы друг другу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиХамское отношение директора, директор лучшие подружки с администратором, администратор вечно распивает чаи и смотрит по камерам, когда приходят люди, и вечно отбирает клиентов себе, тем самым не дает заработать другим. Администратор ведет себя как шестерка у директора и вечно ей [censored] лижет, а сотрудники все молчат, потому что директор потом может оставлять сверхурочные часы работы и при этом не общаться и обидеться. Что это за директор, детский сад какой-то, женщине 40 лет, а мозгами не доросла до директора, вечно на всех обижается, и ее любимая фраза была: «Больше ко мне не подходите вообще». Как это назвать, если не детский сад? А обувь сказали смотреть тщательно — смотрю тщательно, и говорят, что это не брак. Если каждую штучку посчитать за брак, то полмагазина брака будет, а обувь воняет ужасно резиной и лаками обычными, как будто стены красили, — отравиться только, а то, что уже поступает к покупателю, это уже она успела выветриться. И рабочий день не с 10 утра, как пишут, а с 9:00. Одним словом, ужас тихий, и администратор вечно покупает себе обувь и потом приходит раньше всех и меняет ее обратно на деньги. Что за секонд-хенд такой? А чтобы устроиться... Далее →
