Дом обуви ТОФА: отзыв сотрудника
1) Ужасная система мотивации. (зп)оклад — это 50р/час. ВСЕ. дальше все зависит от того, сколько ты продашь и выполнишь ли план. от выручки твои 3 процента .
2) график. он ненормированный, по 10−12 ч в день.
3) штрафы. если не поздороваешься с потенциальным покупателем оштрафована будет вся смена (с человек 3000). Это один из многих))
4) Приходится навязываться и выслушивать негатив от покупателя. Если не будешь навязываться — выслушивай негатив от начальства.
5) Везде камеры. Даже переодеваешься при них.
6) работа на ногах по стойке смирно
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМ ОБУВИ ТОФА в Воскресенске (1 отзыв) →
Работа в ДОМ ОБУВИ ТОФА: 17 отзывов →
Работа в Воскресенске (69 отзывов) →
Хамское отношение директора , директор лучшие подружки с администратором , администратор вечно распивает чаи и смотрит по камерам когда приходят люди и вечно отбирает клиентов себе , тем самым не дает заработать другим , администратор ведет себя как шестерка у директора и вечно ей [censored] лижет , а сотрудники все молчат , потому что директор потом может оставлять с верх урочные часы работы и пр...
Руководство просто отвратительное. Заставляют фальсифицировать показатели чтобы получить им премию. На остальных сотрудников наплевать. Вечные совещания с ором на весь ТЦ. Это как минимум не компетентно. Заработок не соответствует заявленному. Штрафуют за все что можно. При увольнении рук состава никто не интересуется причиной, дабы улучшить хотябы мнение о работодателе. Вообщем нет ничего положит...
При трудоустройстве заставляют проходить детектор а то не возьмут. Сам детектор проходит в промзоне по вечерам, сотрудник не компетентный хамло. На вопросы не отвечает, грубит, запирает в кабинете и уходит. А потом тебе говорят что ты не прошел. Не рекомендую данную контору, зп серая в конверте....
Руководство Магазина «Тофа» вы с ума сошли? Отправляют всех сотрудников из Москвы в командировки! В договоре не прописываете факт командировок в другие города! Не можете найти людей на работу, ваши проблемы, поднимайте зп и бонусы, а не отправляйте людей, которые у вас работают. Нет людей для работы, так работаете там сами! Что вы сидите и ничего не делаете? И не надо отправлять людей под предлог...