Дом Порошковой Окраски: Обман с зарплатой и плохие условия
Конкретизирую по факту — это малярка, ангар находится в Мурино в промзоне, а именно Сквозной проезд 14. Чтобы завлечь, обещали зрп не ниже 60к, на деле оказалось не все так радужно. Поначалу на одного работника 4 офисника висели, позже, когда собралась полная бригада (4×4), стали куда-то пропадать заработанные доходы. В итоге в зрп 15-20к отдали. Директор — [Ж.] молодой парень с 9 кл. образования и абсолютным пофигизмом на работу. Впрочем, у всего руководства данной конторы так. Людей берут без официального устройства, но, 13% видимо снимают успешно (даже очень). У логиста в одной из бригад работает, собственно, муж (в ее обязанности входит по наблюдениям — пить чай, часами висеть на телефоне с мамой, потыкать пальчиком при выходе изделий из печи по настроению, расход краски и, естественно, как вы догадываетесь, начисление зрп). Если что, по ТК запрещено трудоустраивать ближайшего родственника, если имеешь руководящую должность. Отношение к рабочим снисходительно-приветливое, процветает лицемерие во всей красе. Разгрузка, погрузка изделий оплачивается фразой — мальчики, надо разгрузить или погрузить. Цены на окраску берутся тупо с потолка, никакого прайса. Печь и камера находятся параллельно друг другу! Т.е. если понимаете, после камеры нужно вручную переносить напыленные детали на карету печи, последствия как всегда на лицо. Офис сваливает ровно в 18.00, ты же как ушлепок пыхтишь порой до 2.30 ночи, чтобы заработать хоть что-то. Одним словом, обходите эту заготконтору третьей дорогой. Удачи.
- 👨🎨 Отзывы о работе маляром в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
Комментарии (2)
Гость
15.07.2021 20:42
Обман по ЗП.Весят вакансии на АВИТО с зарплатой 60-70-80 тысяч рублей.По факту после месяца работы в среднем получил 23.Работы изначально было много,в среднем 3-4 тысячи на человека выходило по нашим подсчетам за смену,но руководство явно думало иначе и находило способы найти причину снизить ЗП. Либо штрафами, либо надуманными проблемами.Текучка кадров.За месяц уволилось человек 5.Ненормированные поставки новых заказов,допустим мог в первый день придти и целый день быть занятым,а следующий тупо сидеть и ждать привезут не привезут.Так же бригада выполняла еще несколько должностей,таких как:
Упаковщик
Грузчик
Кладовщик
И это конечно же оплачивалось за спасибо.Еще любили кормить обещаниями что здесь другие бригады зарабатывают большие деньги,а это мы такие одни единственные неудачники должны затянуть пояса и работать быстрее.
Поэтому если тебе хочется таскать на себе кучу металла,грузить машину,упаковывать товар и только потом выполнять основные работы за которые тебе платят деньги,а это примерно 25-40 тыс.Тогда добро пожаловать в "Дом Порошковой Окраски".
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →



Св СТ
22.09.2021 10:55
Подтверждаю выше сказанное. писали мои коллеги, которые находились под моим непосредственным руководством. обещали всем высокую зарплату(от 80 тыс, по фактц 30-40), официальное оформление (хотя бы мрот). но нашлось миллион причин этого не делать. маляры действительно работали в жутких условиях, печь постоянно ломалась, на улице загорался столб, из-за которого вырубало свет, порой на целую смену. машина водительская постоянно ломается. работа в выходные прям чуть ли не обязанность для офисных работников. кстати, из офисных работников даже нет менеджера по продажам. за полгода пришла 1 девочка и сбежала через месяц. за несколько месяцев приходило устраиваться больше 30 человек (маляры, водители, подсобники, менеджеры по продажам), никто не задержался, максимум на 1-3 дня. меня заставляли кормить всех обещаниями, потому как и мне внушали "красивое" будущее в этой помойке, где зарплаты от балды выдаются.да еще и переводят всю сумму кладовщице на личную карту, а потом она переводит сотрудникам. про меня вообще целая легенда, что я пришла от конкурентов развалить предприятие и уволилась)))) где логика, [Ж.] и Алена?))я 4 месяца жила в Питере до прихода в ДПО, ничего интереснее не придумали?))) теперь(как и раньше) все, что происходит нехорошее, сразу на меня вешают, никак не успокоятся, хотя я ушла в начале июля. любимая фраза руководства: " а чего мы их кормить будем?". так говорилось всегда, когда были переработки или простои. Зато сами на заднем дворе на обед шашлыки жарили. Кладовщица рвала и метала, чтоб ее мужа в ночь не ставили работать, я поддерживала. но [Ж.] (молодой директор по развитию, пришедший по блату) оказался хитрее и все-таки добился своего, отпустив несчастных отдохнуть домой в Белоруссию) А само место - ангар- ноунэйм, в промзоне с собаками, убитой дорогой в несколько километров. кстати, берут на работу алкашей и отсидевших в тюрьме. так что этой категории лиц сюда, а так же любителям лапши на уши. уважающие себя люди надолго не задержатся тут. Буду долго смеяться, если кладовщица с мужем-маляром и папой-водителем не уедут из Питера к новому году, как и говорили). я работала из-за близости к дому, наличия авто и на время поиска нормальной работы. Теперь все благополучно устроились в приличные компании и все счастливы)