Дом рекламы: отзыв сотрудника
Стабильная задержка заработной платы на 1−2 месяца минимум. Зарплата меньше цифры, оговариваемой при найме. Совершенно не устроена организация между менеджерами и техническим отделом. Менеджеры зачастую не вникают в технологию производства. Очень много вопросов возникает в процессе подготовки/разработки заказов из-за некомпетентности менеджеров, т.к. тех.задания от персонала приходят кривые. И далее дизайнер делает кривые макеты. Отработанного стабильного цикла производства нет. Каждый раз задержки сроков. Фирма существует уже более 8 лет, а постоянных сотрудников пара-тройка человек. И то за время своей работы они успевали один или даже несколько раз увольняться из фирмы. Из-за халатного отношения руководства к своим сотрудникам. Большая текучка кадров. Отдела кадров нет. Руководству нужны послушные рабы за гроши, им наплевать на состояние здоровья сотрудников. Умирай, но заказ доделай. Могут сказать, что надо выйти даже если работник на больничном с температурой 38. И это будет не вопрос- просьба, а приказ. Кто отказывается, тот плохой сотрудник и предатель, подвёл фирму и т.д. Главное орудие манипуляции сотрудниками — чувство вины. Экономия на всём возможном. Большие долги перед фирмами- поставщиками, что затрудняет своевременную закупку материалов для выполнения заказов.
-
Нигде до этого, более чем за два десятка лет трудового стажа, не доводилось встречать более негативной атмосферы в коллективе. Хотите верьте, хотите — убедитесь сами. Во всяком случае так было при мне, но что-то сомневаюсь, что там когда-то было и собиралось бы стать иначе. Перечислять все многочисленные подробности я наверное не буду. Что можно отметить, например неоднократно довелось наблюдать, как люди просто вставали и уходили не попрощавшись. По своей природной наивности я этого поначалу не понимал и недооценивал, как такое вообще могло бы быть возможно. Затрудняюсь припомнить чтобы видел подобные инциденты когда-то ранее. Конечно, жизнь наша не сказка, как общеизвестно, однако ранее всегда всё было до каких-то пределов. А тут полный набор: хамство, задержка зарплаты на два месяца, а потом в итоге и буквальный материальный обман, что впервые в жизни меня даже привело к разбирательству с привлечением Трудовой комиссии (впервые оставляю подобный комментарий о ком-либо, ввиду того, что оно подзатянулось, иначе давно бы уже забыл думать про всё это). Экономия на некоторых, весьма критичных вещах, нормальное отопление офиса я к таким даже не отношу, если бы это сказывалось как-то положительно, что однако расценивалось как «делаем... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
