Дон Эко: Не рекомендую, плохая компания.
Их нет.
Недостатки:Компания просто настоящая помойка! Директор — лживый, наглый и подлый тип. Всех обманывает и кидает на деньги: платит, пока вы ему нужны, а потом, если вы чуть больше заработали, чем ему бы хотелось, просто вышвыривает вас из компании и не платит то, что должен был заплатить. Его слово ровным образом ничего не стоит! Он его не держит, вчера говорит одно, а завтра совсем другое, от своих обещаний отказывается. Бухгалтерия с ним за одно, сидят две подлые бабы, которые соучастницы его махинаций. Коллектив от него страдает, почти всем недоплачивает, повод найдёт. Очень не рекомендую идти туда даже на собеседование! Самая отстойная компания, которую я видел.
Комментарии (4)
Аля
03.02.2023 18:58
Согласна с первым отзывом .Компания отвратительная .Это организация раньше была ИП [Г.] .
ООО "Дон-эко"
20.01.2023 09:25
Добрый день!
Спасибо за оставленный Вами отзыв о нашей компании. Мы просим Вас связаться с нами в рабочее время и обсудить те моменты, которые Вас не устроили при работе с нашей компанией. Мы с радостью поможем разрешить все разногласия.
Хорошего дня!
С уважением,
Компания ООО "Дон-эко"
Коллектив Дон-эко
20.01.2023 09:12
Тут кто-то написал, что мы от руководства страдаем? В каком это месте? Руководство у нас на удивление одно из самых лучших в Ростове. Если бы это было не так, мы бы уже давно разбежались. Но мы здесь и наш коллектив очень сплоченный и мы горой друг за друга. Такого руководителя как наш - днем с огнем не сыщешь. И зарплаты платятся вовремя и в полном объеме, справедливо! Вы, видимо, не работали в компаниях, где вас вообще ни во что не ставят. В нашей компании все руководители отличные и знают свое дело. И это их обязанность защищать компанию от всяких проходимцев, которые не хотят работать, но при этом хотят деньги получать. Такие "сотрудники" сразу же отсеиваются из нашей компании. Ибо это не "сотрудник" а балласт, который тянет компанию вниз. Слышали мы тут, что пришел один, поработал несколько дней и сбежал не предупредив никого. Подставил кучу народу. Ребятам в гараже пришлось с больничных выходить и больными подменять этого балбеса. Благо наши ребята ответственные, а не такие как этот несостоявшийся "слава богу" сотрудник.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →
Юлия
20.02.2023 06:39
Оленька, привет, дорогая. Может хватит уже постить отзывы якобы от разных сотрудников и гадить компании на всех доступных площадках? Ты думаешь, что мы не знаем, что это ты? Аля какая-то, еще куча всяких подставных имен. Зачем прячешься за какими-то придуманными именами. Есть недовольства компанией? Возьми и реши свои проблемы сама. Что за детский сад тут развела. Мы все знаем твою историю (как ты ушла). У тебя была договоренность. Выполнена эта договоренность с твоей стороны? Ты сама знаешь. [Л.] [В.] и , как ты выразилась, две подлые бабы из бухгалтерии (да, все мы очень рады, что такой подлый сотрудник, обзывающий всех за глаза и не способный адекватно решать свои проблемы, ушел из нашего коллектива) передают тебе привет. Тебе и так простили 20к, за то, что ты как HR так и НЕ привела в компанию столько сотрудников, сколько обещала. А теперь ты еще и недовольна, что тебе недостаточно заплатили. Так может должен быть результат для начала, чтобы платили? А то сидеть на попе ровно и просто кушать оклад все могут. Только нам такие сотрудники не нужны. Жаль, что мы допустили такого сотрудника к нам в компанию. Надеюсь, ты нашла новое место, Оленька.