Достаевский: Условия труда и отношение к работникам ужасные

Минус — это твои годы, потерянные в этой компании. Работодатели пользуются тем, что нам некуда деться, и нам приходится хоть где-то как-то зарабатывать. За многие годы работы в этой компании могу сказать, что текучка курьеров, админов и РП очень большая, меняются каждый месяц. Почему? Думаю, объяснять не надо. На кухне работают одни узбеки, и вы будете целыми днями слушать на полную громкость их музыку в прямом смысле. Готовят обед они два раза в день, если не попал на это время, то останешься голодным, но я бы не рекомендовал то, что они готовят: свои непонятные блюда. Я таким отстоем в деревне свиней кормил, смотреть страшно, выворачивает. Но иногда бывает рис, залитый пальмовым маслом до самих краев. Счастье, если попал на картошку, правда, в перемешку с макаронами. В общем, про еду забудьте. Все те, кто пишут, что они тут зарабатывают ПО 60 000 и более, то я скажу, что так можно заработать за весь месяц, если работать там по вниманию: СЕМЬ ДНЕЙ В неделю ПО 14–16 часов в день. И не забудьте отнять от зарплаты бензин по 500 руб в день не меньше, за телефон, за амортизацию машины. Скидок на продукцию своим работникам НЕТ и не будет. Возвраты и отмены выбрасывают в мусор. Условия для работы — большая проблема. Парковки для машин нет, оставил машину, пошёл за заказом, вернулся — машину забрали гангстеры. На самом производстве мест сидячих нет, работает стоя. Дышать нечем, кухня прямо при вас, как дома. От дыма и [Л.] режет глаза и болит голова, когда надышишься этим угаром за весь день. В общем, труд адский. Карьерный рост — аааа, не смешите меня, у нас не бывает старшего курьера. Читал выше отзыв, курьер писал, что есть курьёзный рост. Куда? В повара? Или в уборщика? Сами подумайте: какой рост? Только если руки отростут ниже колен, таская эти тяжелые сумки, так как лямки через плечо запрещены. Но самое главное — это руководство. ОНИ нелюди, в Достоевском не ценят, не уважают никого. Мы все для них, извините за выражение, — в офисе сидят 20 человек и пасут вас по камерам. Не дай бог, будете неправильно стоять или говорить — будете уволены без разговоров и зарплаты. Любая твоя беда дома — тебя не отпустят. Хоть уметайте кто-то им всем [censored] на вас. Не вышел — уволен. График написал — всё, приговор. Вас никто не будет слушать. С вами никто не будет считаться. Вы нелюди, вы рабы, и я не придумываю, я это знаю. Но самое противное в этой компании — то, что вышестоящее руководство, сидящее в офисе, придерживается одного правила: клиент всегда ПРАВ, даже если вы будете улыбаться клиенту и на коленях стоять перед ним, уряжаясь, отдавая ему пиццу, то вам будут плевать прямо в лицо и посылать вас [censored] в прямом смысле. Я ничего не придумываю. Идя работать в Достоевский, думайте о том, что вам придётся терпеть такие унижения до тех пор, пока один из клиентов не накатает на вас жалобу от нечего делать: ради развлечения или ради пирога. То после жалобы вас сразу увольняют БЕЗ разговоров. Политика в компании такая, что клиент должен найти в вас проблему и доложить о ней в компанию, тогда они за это получат презент: бесплатно еду привезут сразу же. Об этом им пишут на чеке, который вы им отдаёте. Повара стараются, готовят, вы бегаете в поте лица, стараясь на компанию, и вы не понравились клиенту. Он кидает на вас жалобу, и вас сразу же увольняют без разговора в эту же минуту. Игра в рулетку: ты несёшь им еду, они улыбаются тебе или посылают нах, после этого тебя увольняют. Задумайтесь над этим. Админы и РП также страдают от руководства, стараются как могут, а их имеют в хвост и гриву. Чтобы заработать в компании [Д.], для этого вам там нужно ЖИТЬ на работе и терпеть унижения от клиентов. Удачи вам в попытке познать курьерскую работу. Напоследок: за год 60% курьеров разбивают свои машины в ДТП и не по своей вине. Будьте к этому готовы. Разговаривать и решать проблемы с руководством бесполезно. Вас никто не будет слушать, проверено. Единственное, что бы я изменил в этой компании, так это смена руководства: посадить туда людей, которые будут прислушиваться к своим коллегам по работе, курьерам. Только они знают, что нужно изменить для лучшей работы в компании, так как они полностью с головой находятся в этом. К примеру, клиент заказал продукцию на очень большую сумму, я шла клиенту навстречу, чтобы он оплатил так, как ему удобно, и получил свой заказ. Но за это меня уволили. Я старалась на благо компании и для клиента, но меня за это увольняют, и клиент остался без продукции и оставляет плохой отзыв. Но всем на это пофиг, они получают свою зарплату, и что творится внутри компании — всем пофиг, главное — уволить.