ДПУ МДЦ "АРТЕК": невыплата зарплаты

16.09.2020 Київ
Дело № 288/653/20
Производство № 2/288/259/20

текст решения
именем украины
/ Вступительная и резолютивная части /

17 сентября 2020. смт. Попильня
Попельнянский районный суд Житомирской области в составе:
судьи — [Р.] М. И.,
с участием секретаря судебных заседаний — [Ф.] Ю.А.,
Истца — особа_1
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в смт. Попильня гражданское дело по иску лицо_1 к государственному предприятию Украины «Международный детский центр» Артек «прв взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и среднего заработка за время задержки расчета,
В:
Ввиду сложности в изложении полного решения суда, связанного с необходимостью в наведении доводов, на что может быть потрачено значительное время, суд считает необходимым провозгласить его вступительную и резолютивную части.
Руководствуясь статьей 43 Конституции Украины; Постановлением Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 года № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда «; статьями 74, 83, 94, 115, 116, 117 КЗоТ Украины; статьями 4, 5, 12, 13, 19, 23, 48, 76, 78, 81, 128, 141, 223, 258, 259, 263−265, 280 283, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд —
решил:
Иск особа_1 к государственному предприятию Украины «Международный детский центр» Артек «о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска и среднего заработка за время задержки расчета — удовлетворить частично.
Взыскать с государственного предприятия Украины «Международныеой детский центр «Артек» (код егрпоу: 16502790, город Киев, Пуща — Водица, 14 линия) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_1 жительницы адрес_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере — 7949.45 грн.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
Взыскать с государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (код егрпоу: 16502790, город Киев, Пуща — Водица, 14 линия) судебный сбор в размере 840.80 гривен, причислив его к специного фонда государственного бюджета Украины.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апеляцийного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда подается непосредственно в Житомирский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судовогв решение. Участник дела, которому полное решение или постановление суда не были вручены в день его (ее) провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.



судья [П.]
районного суда Н. И. [Р.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа № 288/653/20
Провадження № 2/288/259/20

заочне рішення
іменем україни
/вступна та резолютивна частини/

17 вересня 2020 року. смт. Попільня
Попільнянський районний суд Житомирської області в складі:
головуючого судді — [Р.] М. І.,
за участю секретаря судових засідань — [Ф.] Ю.О.,
Позивача — особа_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Попільня цивільну справу за позовом особа_1 до державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:
Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, пов`язаного з потребою у наведенні доводів, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.
Керуючись статтею 43 Конституції України; Постановою Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»; статтями 74, 83, 94, 115, 116, 117 КЗпП України; статтями 4, 5, 12, 13, 19, 23, 48, 76, 78, 81, 128, 141, 223, 258, 259, 263−265, 280283, 352, 354, 355 ЦПК України, суд,  —
вирішив:
Позов особа_1 до державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку — задовольнити частково.
Стягнути з державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (код єдрпоу: 16502790, місто Київ, Пуща — Водиця, 14 лінія) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп: номер_1, жительки адреса_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі — 7949.45 гривень.
В задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути з державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (код єдрпоу: 16502790, місто Київ, Пуща — Водиця, 14 лінія) судовий збір в розмірі 840.80 гривень, зарахувавши його до спеціального фонду державного бюджету України.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Житомирського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.



Суддя [П.]
районного суду М. І. [Р.]




💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
  • 04.10.2025 Київголовний механік
    ✓ Преимущества
    Добре обладнане СТО Далее →
    ✗ Недостатки
    Працював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →