ДПУ МДЦ "АРТЕК": невыплата зарплаты
10.09.2020 Дело № 756/9890/20
Дело № 756/9890/20
производство 2/756/5100/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
С, А В Ч Н Е
10 сентября 2020 Оболонский районный суд. В составе:
председательствующего — судьи [Ж.] М.В.,
при секретаре [Ш.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г.. Киеве в порядке упрощенного производства дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие Украины «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной плать и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
в с т, а н о в и л:
В августе 2020 особа_1 обратилась в суд с иском к ГПУ «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований особа_1 отмечает, что с 06.12.2017 года работала в должности сестры медицинской высшей категории лечебного корпуса стационара ГПУ «Международный детский центр» Артек «, с которойбыла освобождена 15.07.2020 года по собственному желанию. Однако при увольнении расчета с ней не проведено.
Поскольку в день увольнения с ней не проведено полного расчета по начисленной, но невыплаченной заработной плате, особа_1 просит суд взыскать с ГПУ «Международный детский центр» Артек «в ее пользу 22 056 грн. 06 коп. задолженности по заработной плате, средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 16.07.2020 года и по день принятия решения по делу.
позывыч в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела без ее участия, в котором указывает, что исковые требования поддерживает полностью.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в отсутствие представителя в суд не поступало.
При таких обстоятельствах судом вынесено решение о проведении заочного рассмотрения дела на основании имеющейся в нем доказательств.
дослидившы материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.
Судом установлено, что с 06.12.2017 года особа_1 принята на работу в ГПУ «Международный детский центр» Артек «на должность сестры медицинской высшей категории лечебного корпуса стационара, 15.07.2020 года уволена по собственному желанию, в соответствии со ст. 38 КЗоТ Украины, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы (л.д. 4−7).
Согласно справке ГПУ «Международный детский центр» Артек «от 30.07.2020 года № 0 задолженность по выплате заработной платы особа_1 за период с февраля по июнь 2020 составляет 22 056 грн. 06 коп. (А 9).
По содержанию ст 47, 115, 116 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух разв месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения провести с работником расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные сумы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, в нарушение указанных положений КЗоТ Украины предприятие не произвело окончательный расчет с истицей за выполненную им работу, чем нарушены его трудовые права, подлежащие восстановлению путем взыскания с ГПУ «Международный детский центр» Артек «в пользу особа_1 суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины государство создает условиядля полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями.
Статьей 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, закреплено, что каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах обществаи на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В понимании Европейского Суда по правам человека мирное владение своим имуществом включает не только «классическое» право собственности, рассматривается в Украине, но и к примеру, выплаты по трудовому договору и другие выплаты.
Следовательно, отсутствие средств у работодателя никоим образом не может служить уважительной причиной невыплаты работнику всех причитающихся ему сумм, а невыплата заработной платы расценивается Европейским судом по правам человеки как нарушение права на уважение своей собственности.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч. 2 ст. 233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда перцевник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Как разъяснено в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда» установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда же он в этот день был на работе — на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при непроведении его к рассмотрению дела — по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины. Само по себе отсутствие средств у работодателя не исключает его ответственности.
Таким образом, суд приходит к выводу, что не произведетния своевременного расчета с истицей именно по заработной плате является нарушением статей 47 и 116 Кодекса, поэтому с ответчика должно быть взыскан средний заработок за все время задержки расчета подлежащих уплате сумм по день вынесения решения.
В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, передують события, с которым связано соответствующая выплата. Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.
Как усматривается из содержания справки ГПУ «Международный детский центр» Артек «от 07.08.2020 года № 3, размер среднедневной заработной платы особа_1 составлял 582 грн. 74 коп. (А 10).
Таким образом, задолженность ГПУ «Международный детский центр» Артек «позаработной плате с особа_1 22 056 грн. 06 коп. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 16.07.2020 года по 10.09.2020 года составляет 22 726 грн. 86 коп. (39 рабочих дня х 582 грн. 74 коп.).
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, а истица при обращении в суд с исковым требованием о взыскании невыплаченной заработной платы освобождена от оплаты судебного сбора, то согласно ст. 141 ГПК Украины с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбог. в сумме 2102 грн. 00 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы уплаченный ею судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. за подачу искового требования о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Руководствуясь ст. 116, 117 КЗоТ Украины, ст 512−13, 76−81, 141, 263−265, 280−282, 289, 354 ГПК Украины,
р е ш и л:
Иск особа_1 в Государственное предприятие Украины «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной платы и среднеого заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 22 056 (двадцать две тысячи пятьдесят шесть) рублей. 06 коп. начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (Адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 22 726 (двадцать две тысячи семьсот двадцать шесть) рублей. 86 коп. среднего заработка за время задержки расчета при увольнении начиная с 16.07.2020 года по 10.09.2020 года включительно
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в доход государства 2102 грн. 00 коп. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его составления.
Решение суда моты обжаловано истицей в апелляционном порядке в Киевский апелляционный суд Киева путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня его принятия.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
10.09.2020 Справа № 756/9890/20
Справа № 756/9890/20
Провадження 2/756/5100/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
З, А О Ч Н Е
10 вересня 2020 року Оболонський районний суд м. Києва у складі:
головуючого — судді [Ж] М.В.,
при секретарі Шершньові В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
в с т, а н о в и в:
У серпні 2020 року особа_1 звернулася до суду з позовом до ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог особа_1 зазначає, що з 06.12.2017 року працювала на посаді сестри медичної вищої категорії лікувального корпусу стаціонару ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек», з якої була звільнена 15.07.2020 року за власним бажанням. Проте при звільнені розрахунку з нею не проведено.
Оскільки у день звільнення з нею не проведено повного розрахунку по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі, особа_1 просить суд стягнути з ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на її користь 22 056 грн. 06 коп. заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 16.07.2020 року та по день ухвалення рішення у справі.
Позивач у судове засідання не з`явилася, подавши заяву про розгляд справи без її участі, в якій зазначає, що позовні вимоги підтримує повністю.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про день, час та місце судового засідання повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за відсутності представника до суду не надходило.
За таких обставин судом постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи на підставі наявній в ній доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з наступного.
Судом установлено, що з 06.12.2017 року особа_1 прийнята на роботу до ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на посаду сестри медичної вищої категорії лікувального корпусу стаціонару, 15.07.2020 року звільнена за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується записами у трудовій книжці позивачки (а.с. 4−7).
Відповідно до довідки ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» від 30.07.2020 року за № 0 заборгованість по виплаті заробітної плати особа_1 за період з лютого по червень 2020 року становить 22 056 грн. 06 коп. (а.с. 9).
За змістом ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Однак, в порушення вказаних положень КЗпП України підприємство не провело остаточний розрахунок з позивачкою за виконану нею роботу, чим порушено її трудові права, які підлягають відновленню шляхом стягнення з ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на користь особа_1 суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Відповідно до ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.
Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Як роз`яснено у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, — наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи — по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Таким чином, суд приходить до висновку, що не проведення своєчасного розрахунку з позивачкою саме по заробітній платі є порушенням статей 47 та 116 Кодексу, тому з відповідача має бути стягнутий середній заробіток за весь час затримки розрахунку належних до сплати сум по день постановлення рішення.
Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Як вбачається зі змісту довідки ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» від 07.08.2020 року за № 3, розмір середньоденної заробітної плати особа_1 становив 582 грн. 74 коп. (а.с. 10).
Таким чином, заборгованість ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» по заробітній платі з особа_1 22 056 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.07.2020 року по 10.09.2020 року становить 22 726 грн. 86 коп. (39 робочих дні х 582 грн. 74 коп.).
Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, а позивачка при зверненні до суду з позовною вимогою про стягнення невиплаченої заробітної плати звільнена від оплати судового збору, то згідно зі ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 2 102 грн. 00 коп. та підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки сплачений нею судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп. за подання позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 512−13, 76−81, 141, 263−265, 280−282, 289, 354 ЦПК України,
в и р і ш и в:
Позов особа_1 до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 22 056 (двадцять дві тисячі п`ятдесят шість) грн. 06 коп. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 22 726 (двадцять дві тисячі сімсот двадцять шість) грн. 86 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені починаючи з 16.07.2020 року по 10.09.2020 року включно
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) в дохід держави 2 102 грн. 00 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його складення.
Рішення суду може бути оскаржено позивачкою в апеляційному порядку до Київського апеляційного суду Києва шляхом подання апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня його складення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя
Дело № 756/9890/20
производство 2/756/5100/20
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
С, А В Ч Н Е
10 сентября 2020 Оболонский районный суд. В составе:
председательствующего — судьи [Ж.] М.В.,
при секретаре [Ш.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в г.. Киеве в порядке упрощенного производства дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие Украины «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной плать и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
в с т, а н о в и л:
В августе 2020 особа_1 обратилась в суд с иском к ГПУ «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований особа_1 отмечает, что с 06.12.2017 года работала в должности сестры медицинской высшей категории лечебного корпуса стационара ГПУ «Международный детский центр» Артек «, с которойбыла освобождена 15.07.2020 года по собственному желанию. Однако при увольнении расчета с ней не проведено.
Поскольку в день увольнения с ней не проведено полного расчета по начисленной, но невыплаченной заработной плате, особа_1 просит суд взыскать с ГПУ «Международный детский центр» Артек «в ее пользу 22 056 грн. 06 коп. задолженности по заработной плате, средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 16.07.2020 года и по день принятия решения по делу.
позывыч в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела без ее участия, в котором указывает, что исковые требования поддерживает полностью.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в отсутствие представителя в суд не поступало.
При таких обстоятельствах судом вынесено решение о проведении заочного рассмотрения дела на основании имеющейся в нем доказательств.
дослидившы материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.
Судом установлено, что с 06.12.2017 года особа_1 принята на работу в ГПУ «Международный детский центр» Артек «на должность сестры медицинской высшей категории лечебного корпуса стационара, 15.07.2020 года уволена по собственному желанию, в соответствии со ст. 38 КЗоТ Украины, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы (л.д. 4−7).
Согласно справке ГПУ «Международный детский центр» Артек «от 30.07.2020 года № 0 задолженность по выплате заработной платы особа_1 за период с февраля по июнь 2020 составляет 22 056 грн. 06 коп. (А 9).
По содержанию ст 47, 115, 116 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух разв месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения провести с работником расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные сумы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, в нарушение указанных положений КЗоТ Украины предприятие не произвело окончательный расчет с истицей за выполненную им работу, чем нарушены его трудовые права, подлежащие восстановлению путем взыскания с ГПУ «Международный детский центр» Артек «в пользу особа_1 суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины государство создает условиядля полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями.
Статьей 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, закреплено, что каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности. Никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах обществаи на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В понимании Европейского Суда по правам человека мирное владение своим имуществом включает не только «классическое» право собственности, рассматривается в Украине, но и к примеру, выплаты по трудовому договору и другие выплаты.
Следовательно, отсутствие средств у работодателя никоим образом не может служить уважительной причиной невыплаты работнику всех причитающихся ему сумм, а невыплата заработной платы расценивается Европейским судом по правам человеки как нарушение права на уважение своей собственности.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно ч. 2 ст. 233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда перцевник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Как разъяснено в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда» установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда же он в этот день был на работе — на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при непроведении его к рассмотрению дела — по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины. Само по себе отсутствие средств у работодателя не исключает его ответственности.
Таким образом, суд приходит к выводу, что не произведетния своевременного расчета с истицей именно по заработной плате является нарушением статей 47 и 116 Кодекса, поэтому с ответчика должно быть взыскан средний заработок за все время задержки расчета подлежащих уплате сумм по день вынесения решения.
В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, передують события, с которым связано соответствующая выплата. Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.
Как усматривается из содержания справки ГПУ «Международный детский центр» Артек «от 07.08.2020 года № 3, размер среднедневной заработной платы особа_1 составлял 582 грн. 74 коп. (А 10).
Таким образом, задолженность ГПУ «Международный детский центр» Артек «позаработной плате с особа_1 22 056 грн. 06 коп. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 16.07.2020 года по 10.09.2020 года составляет 22 726 грн. 86 коп. (39 рабочих дня х 582 грн. 74 коп.).
Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, а истица при обращении в суд с исковым требованием о взыскании невыплаченной заработной платы освобождена от оплаты судебного сбора, то согласно ст. 141 ГПК Украины с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбог. в сумме 2102 грн. 00 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы уплаченный ею судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. за подачу искового требования о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Руководствуясь ст. 116, 117 КЗоТ Украины, ст 512−13, 76−81, 141, 263−265, 280−282, 289, 354 ГПК Украины,
р е ш и л:
Иск особа_1 в Государственное предприятие Украины «Международный детский центр» Артек «о взыскании невыплаченной заработной платы и среднеого заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 22 056 (двадцать две тысячи пятьдесят шесть) рублей. 06 коп. начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (Адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 22 726 (двадцать две тысячи семьсот двадцать шесть) рублей. 86 коп. среднего заработка за время задержки расчета при увольнении начиная с 16.07.2020 года по 10.09.2020 года включительно
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в пользу особа_1 (информация_1, адрес проживания: адреса_1 рнокпп номер_1) 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Государственного предприятия Украины «Международный детский центр» Артек « (адрес местонахождения: г.. Киев, Пуща-Водица, 14-я Линия, код егрпоу 16502790) в доход государства 2102 грн. 00 коп. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его составления.
Решение суда моты обжаловано истицей в апелляционном порядке в Киевский апелляционный суд Киева путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня его принятия.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
10.09.2020 Справа № 756/9890/20
Справа № 756/9890/20
Провадження 2/756/5100/20
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
З, А О Ч Н Е
10 вересня 2020 року Оболонський районний суд м. Києва у складі:
головуючого — судді [Ж] М.В.,
при секретарі Шершньові В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
в с т, а н о в и в:
У серпні 2020 року особа_1 звернулася до суду з позовом до ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог особа_1 зазначає, що з 06.12.2017 року працювала на посаді сестри медичної вищої категорії лікувального корпусу стаціонару ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек», з якої була звільнена 15.07.2020 року за власним бажанням. Проте при звільнені розрахунку з нею не проведено.
Оскільки у день звільнення з нею не проведено повного розрахунку по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі, особа_1 просить суд стягнути з ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на її користь 22 056 грн. 06 коп. заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 16.07.2020 року та по день ухвалення рішення у справі.
Позивач у судове засідання не з`явилася, подавши заяву про розгляд справи без її участі, в якій зазначає, що позовні вимоги підтримує повністю.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про день, час та місце судового засідання повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за відсутності представника до суду не надходило.
За таких обставин судом постановлено ухвалу про проведення заочного розгляду справи на підставі наявній в ній доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з наступного.
Судом установлено, що з 06.12.2017 року особа_1 прийнята на роботу до ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на посаду сестри медичної вищої категорії лікувального корпусу стаціонару, 15.07.2020 року звільнена за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується записами у трудовій книжці позивачки (а.с. 4−7).
Відповідно до довідки ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» від 30.07.2020 року за № 0 заборгованість по виплаті заробітної плати особа_1 за період з лютого по червень 2020 року становить 22 056 грн. 06 коп. (а.с. 9).
За змістом ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Однак, в порушення вказаних положень КЗпП України підприємство не провело остаточний розрахунок з позивачкою за виконану нею роботу, чим порушено її трудові права, які підлягають відновленню шляхом стягнення з ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» на користь особа_1 суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Відповідно до ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.
Отже, відсутність коштів у роботодавця жодним чином не може слугувати поважною причиною невиплати працівникові всіх належних йому сум, а невиплата заробітної плати розцінюється Європейським судом з прав людини як порушення права на мирне володіння своїм майном.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Як роз`яснено у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, — наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи — по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Таким чином, суд приходить до висновку, що не проведення своєчасного розрахунку з позивачкою саме по заробітній платі є порушенням статей 47 та 116 Кодексу, тому з відповідача має бути стягнутий середній заробіток за весь час затримки розрахунку належних до сплати сум по день постановлення рішення.
Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Як вбачається зі змісту довідки ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» від 07.08.2020 року за № 3, розмір середньоденної заробітної плати особа_1 становив 582 грн. 74 коп. (а.с. 10).
Таким чином, заборгованість ДПУ «Міжнародний дитячий центр «Артек» по заробітній платі з особа_1 22 056 грн. 06 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.07.2020 року по 10.09.2020 року становить 22 726 грн. 86 коп. (39 робочих дні х 582 грн. 74 коп.).
Оскільки позовні вимоги підлягають задоволенню, а позивачка при зверненні до суду з позовною вимогою про стягнення невиплаченої заробітної плати звільнена від оплати судового збору, то згідно зі ст. 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 2 102 грн. 00 коп. та підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки сплачений нею судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп. за подання позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 512−13, 76−81, 141, 263−265, 280−282, 289, 354 ЦПК України,
в и р і ш и в:
Позов особа_1 до Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек», про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 22 056 (двадцять дві тисячі п`ятдесят шість) грн. 06 коп. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 22 726 (двадцять дві тисячі сімсот двадцять шість) грн. 86 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені починаючи з 16.07.2020 року по 10.09.2020 року включно
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) на користь особа_1 (інформація_1, адреса проживання: адреса_1, рнокпп номер_1) 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Державного підприємства України «Міжнародний дитячий центр «Артек» (адреса місцезнаходження: м. Київ, Пуща-Водиця, 14-та Лінія, код єдрпоу 16502790) в дохід держави 2 102 грн. 00 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його складення.
Рішення суду може бути оскаржено позивачкою в апеляційному порядку до Київського апеляційного суду Києва шляхом подання апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня його складення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя
