ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты

16.01.2020 Харків
Справа№ 953/23916/19
н / п 2/953/983/20
Р Е Ш Е Н И Е 
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы 
вступительная и резолютивная части

«17» января 2020 Киевский районный суд. В составе:
председательствующего — судьи [П.] В.А.,
при секретаре — [Т.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. гражданское дело по иску лицо_1 к Государственного предприятия «УкрНТЦ» Энергосталь «о взыскании заработной платы,  —
В С Т, А Н О В И Л:

Ввиду сложности в изложении полного решения суда, связанного с необходимостью в обосновании доводов сторон, на что может быть потрачено значительное время, суд считает необходимым провозгласить его вступительную и резолютивную части.
Руководствуясь ст. ст. 12, 13, 81, 141, 263 — 265цпк Украины —
Р Е Ш И Л:

Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «УкрНТЦ» Энергосталь «, что располагаемымированное по адресу: г. Харьков, пр.. Науки, 9, код егрпоу 31 632 138 в пользу особа_1, информация_1, идентификационный номер номер_1, зарегистрированная по адресу: адрес_1 задолженность по заработной плате в размере 76 320 грн. 61 коп. / Семьдесят шесть тысяч триста двадцать грн. 61 коп. /
Взыскать с Государственного предприятия «УкрНТЦ» Энергосталь «в доход государства судебный сбор в размере 768 грн. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Харьковский апелляционный суд через суд первой инстанции путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения. В случае провозглашения в судебном заседании только вводной и резолютивной части судебного решения срок для апелляционного обжалования исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, могут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения. Судья

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа№ 953/23916/19
н/п 2/953/983/20
Р І Ш Е Н Н Я 
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И 
вступна та резолютивна частини

«17» січня 2020 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого — судді [П.] В.О.,
при секретарі — Томіної І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «укрнтц «енергосталь» про стягнення заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:

Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, пов`язаного з потребою у обґрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 141, 263 — 265цпк України,  —
В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «укрнтц «енергосталь», що розташоване за адресою: м. Харків, пр. Науки, 9, код єдрпоу 31 632 138 на користь особа_1, інформація_1, ідентифікаційний номер номер_1, зареєстрована за адресою: адреса_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 76 320 грн. 61 коп. /сімдесят шість тисяч триста двадцять грн. 61 коп. /
Стягнути з Державного підприємства «укрнтц «енергосталь» в дохід держави судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У випадку проголошення в судовому засіданні лише вступної та резолютивної частини судового рішення строк для апеляційного оскарження обчислюється з дня складання повного судового рішення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ





💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2025 ХарківКладовщик👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →