ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело № 638/15447/19
Производство № 2/638/290/20
решение
именем Украины
22.01.2020 Дзержинский районный суд. Харькова в составе
судьи — [Ш.] Т.В.,
секретаря — Бадран В.Р.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску особа_1 в ГП «УкрНТЦ» [Э.] «о взыскании задолженности по выплате заработной платы и среднего заработка за время задержки окончательного расчета, —
в становив:
Исходя из того, что суду необходимо время для составления полного текста решения, его сложность, суд считает возможным объявить вступительную и резолютивную части решения.
Руководствуясь ст. 268 ГПК Украины, —
решил:
Исковые требования особа_1 в ГП «УкрНТЦ» [Э.] «о взыскании задолженности по выплате заработной платы и среднего заработка за время задержки окончательного расчета — удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «УкрНТЦ» [Э] «код егрпоу 31 632 138 в пользу особа_1 ИНН НОМЕР_1сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 68687, 89 (шестьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят семь гривен 89 копеек).
В другой части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «УкрНТЦ» [Э] «код егрпоу 31 632 138 в пользу государства сумму судебного сбора в размере 768 гривны 40 копеек.
Полный текст судебного решения будет изготовлено 2 февраля 2020.
Решение может быть обжаловано в Харьковский апелляцийного суда в течение тридцати дней с момента провозглашения через районный суд путем подачи апелляционной жалобы.
Решение принято и опубликовано судьей в совещательной комнате.
Судья [Ш.] Т.В.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/15447/19
Провадження № 2/638/290/20
рішення
іменем України
22.01.2020 Дзержинський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого судді — [Ш] Т.В.,
секретаря — Бадран В.Р.,
розглянувши в судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою особа_1 до ДП «УкрНТЦ «енергосталь» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, —
встановив:
Виходячи з того, що суду необхідно час для складання повного тексту рішення, його складність, суд вважає за можливе проголосити вступну та резолютивну частини рішення.
Керуючись ст. 268 ЦПК України, —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 до ДП «УкрНТЦ «енергосталь» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку — задовольнити частково.
Стягнути з ДП «УкрНТЦ «енергосталь» код єдрпоу 31 632 138 на користь особа_1 ІПН номер_1 суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 68687, 89 (шістдесят вісім тисяч шістсот вісімдесят сім гривень 89 копійок).
В іншій частині в задоволенні позовних вимог відмовити.
Стягнути з ДП « УкрНТЦ «енергосталь» код єдрпоу 31 632 138 на користь держави суму судового збору в розмірі 768 гривни 40 копійок.
Повний текст судового рішення буде виготовлено 02 лютого 2020 року.
Рішення може бути оскаржено до Харківського апелляційного суду протягом тридцяти днів з моменту проголошення через районний суд, шляхом подачі апеляційної скарги.
Рішення ухвалено та надруковано суддею в нарадчій кімнаті.
Суддя: [Ш.] Т.В.
Производство № 2/638/290/20
решение
именем Украины
22.01.2020 Дзержинский районный суд. Харькова в составе
судьи — [Ш.] Т.В.,
секретаря — Бадран В.Р.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску особа_1 в ГП «УкрНТЦ» [Э.] «о взыскании задолженности по выплате заработной платы и среднего заработка за время задержки окончательного расчета, —
в становив:
Исходя из того, что суду необходимо время для составления полного текста решения, его сложность, суд считает возможным объявить вступительную и резолютивную части решения.
Руководствуясь ст. 268 ГПК Украины, —
решил:
Исковые требования особа_1 в ГП «УкрНТЦ» [Э.] «о взыскании задолженности по выплате заработной платы и среднего заработка за время задержки окончательного расчета — удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «УкрНТЦ» [Э] «код егрпоу 31 632 138 в пользу особа_1 ИНН НОМЕР_1сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 68687, 89 (шестьдесят восемь тысяч шестьсот восемьдесят семь гривен 89 копеек).
В другой части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «УкрНТЦ» [Э] «код егрпоу 31 632 138 в пользу государства сумму судебного сбора в размере 768 гривны 40 копеек.
Полный текст судебного решения будет изготовлено 2 февраля 2020.
Решение может быть обжаловано в Харьковский апелляцийного суда в течение тридцати дней с момента провозглашения через районный суд путем подачи апелляционной жалобы.
Решение принято и опубликовано судьей в совещательной комнате.
Судья [Ш.] Т.В.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/15447/19
Провадження № 2/638/290/20
рішення
іменем України
22.01.2020 Дзержинський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого судді — [Ш] Т.В.,
секретаря — Бадран В.Р.,
розглянувши в судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою особа_1 до ДП «УкрНТЦ «енергосталь» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, —
встановив:
Виходячи з того, що суду необхідно час для складання повного тексту рішення, його складність, суд вважає за можливе проголосити вступну та резолютивну частини рішення.
Керуючись ст. 268 ЦПК України, —
вирішив:
Позовні вимоги особа_1 до ДП «УкрНТЦ «енергосталь» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку — задовольнити частково.
Стягнути з ДП «УкрНТЦ «енергосталь» код єдрпоу 31 632 138 на користь особа_1 ІПН номер_1 суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 68687, 89 (шістдесят вісім тисяч шістсот вісімдесят сім гривень 89 копійок).
В іншій частині в задоволенні позовних вимог відмовити.
Стягнути з ДП « УкрНТЦ «енергосталь» код єдрпоу 31 632 138 на користь держави суму судового збору в розмірі 768 гривни 40 копійок.
Повний текст судового рішення буде виготовлено 02 лютого 2020 року.
Рішення може бути оскаржено до Харківського апелляційного суду протягом тридцяти днів з моменту проголошення через районний суд, шляхом подачі апеляційної скарги.
Рішення ухвалено та надруковано суддею в нарадчій кімнаті.
Суддя: [Ш.] Т.В.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →