ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело № 638/3574/20
Производство № 2/638/2950/20
решение
именем украины
29.09.2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Р.] Л.М.,
с участием секретаря судебного заседания Мхитарян Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «про взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
11.03.2020 года особа_1 (далее — истец) обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором с учетом заявления о уменьшение исковых требований от 25.09.2020 года о взыскании с ответчика задолженность по заработной плате 97346, 70 грн.
В обоснование своих требований позивач отмечает, что особа_1 с 11.01.2008 года по 31.10.2019 года работал на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «. За период с 01.03.2019 года по 30.10.2019 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 192066, 85 грн. Часть суммы задолженности по заработной плате в сумме 94720, 15 грн истцу было выплачено, неоплаченной осталась сумма в размере 97346, 70 грн
Истец в судебном заседании появилась, в суд подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования, с учетом заявления об уменьшении исковых требований, поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела. В суд ответчиком предоставлено заявление о прекращении производства по делу в части исковых требований в размере 94720, 15 грн. в связи с выплатой истцу указанной суммы.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу об этом.
Судом установлено, что 11.01.2008 года по 31.10.2019 года особа_1 работал на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «. 31.10.2019 года был освобожден от занимаемой посиди, что подтверждается записями в трудовой книжке по 31.10.2019 года № 16 и приказом Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «от 25.10.2019 года № 429-к.
Ответчик в период с 01.03.2019 года по 30.10.2019 года ненадлежащим образом проводил расчеты позивачем, что подтверждается справкой о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы особа_1 от 18.02.2020 года. (а.с.5). 28.09.2020 года в суд поступило справка № 1−02−739к от 25.09.2020 года от Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «об уплате особа_1 части задолженности по заработной плате за период с 01.03.2019 года по 31.05 .2019 года в размере 94720, 15 грн. (а.с.28)
В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины заработнаяплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней послеокончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, обраними и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Из материалов дела усматривается, что доказательства уплаты ответчиком на момент рассмотрения дела в суде суммы задолженности по заработной плате особа_1 в размере 97346, 70 грн. отсутствуют, суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика.
Распределение судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1, адрес: адрес_1) заритну плату в размере 97 346 грн. (девяносто семь тысяч триста сорок шесть) рублей. 70 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Участники дела могут получить информацию по делу по вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Официальном вебпортал судебной власти Украины.
Решение может бытьобжаловано в апелляционном порядке в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд. Харькова в течение 30 дней со дня изготовления полного решения. Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока поданния апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3574/20
Провадження № 2/638/2950/20
рішення
іменем україни
29.09.2020 м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді [Р.] Л.М.,
за участю секретаря судового засідання Мхітарян Л.Е.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати,
встановив:
11.03.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач) звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 25.09.2020 року просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 97346, 70 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що особа_1 з 11.01.2008 року по 31.10.2019 року працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь». За період з 01.03.2019 року по 30.10.2019 року позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у загальній сумі 192066, 85 грн. Частину суми заборгованості по заробітній платі в сумі 94720, 15 грн позивачу було сплачено, несплаченою залишилась сума в розмірі 97346, 70 грн
Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги, з урахуванням заяви про зменшення позовним вимог, підтримала.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений. До суду відповідачем надано заяву про закриття провадження по справі в частині позовних вимог у розмірі 94720, 15 грн. в зв`язку з виплатою позивачу вказаної суми.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке.
Судом встановлено, що з 11.01.2008 року по 31.10.2019 року особа_1 працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь». 31.10.2019 року був звільнений із займаної посиди, що підтверджується записами в трудовій книжці за 31.10.2019 року № 16 та наказом Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 25.10.2019 року № 429-к.
Відповідач у період з 01.03.2019 року по 30.10.2019 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, що підтверджується довідкою про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати особа_1 від 18.02.2020 року. (а.с.5). 28.09.2020 року до суду надійшла довідка № 1−02−739к від 25.09.2020 року від Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про сплату особа_1 частини заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2019 року по 31.05.2019 року в розмірі 94720, 15 грн. (а.с.28)
Відповідно до ст. 117 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі особа_1 у розмірі 97346, 70 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача.
Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) заробітну плату в розмірі 97 346 грн. (дев`яносто сім тисяч триста сорок шість) грн. 70 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір у розмірі 840, 80 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Офіційному вебпорталі судової влади України.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня виготовлення повного рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя
Производство № 2/638/2950/20
решение
именем украины
29.09.2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Р.] Л.М.,
с участием секретаря судебного заседания Мхитарян Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «про взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
11.03.2020 года особа_1 (далее — истец) обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором с учетом заявления о уменьшение исковых требований от 25.09.2020 года о взыскании с ответчика задолженность по заработной плате 97346, 70 грн.
В обоснование своих требований позивач отмечает, что особа_1 с 11.01.2008 года по 31.10.2019 года работал на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «. За период с 01.03.2019 года по 30.10.2019 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 192066, 85 грн. Часть суммы задолженности по заработной плате в сумме 94720, 15 грн истцу было выплачено, неоплаченной осталась сумма в размере 97346, 70 грн
Истец в судебном заседании появилась, в суд подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования, с учетом заявления об уменьшении исковых требований, поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела. В суд ответчиком предоставлено заявление о прекращении производства по делу в части исковых требований в размере 94720, 15 грн. в связи с выплатой истцу указанной суммы.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу об этом.
Судом установлено, что 11.01.2008 года по 31.10.2019 года особа_1 работал на Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «. 31.10.2019 года был освобожден от занимаемой посиди, что подтверждается записями в трудовой книжке по 31.10.2019 года № 16 и приказом Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «от 25.10.2019 года № 429-к.
Ответчик в период с 01.03.2019 года по 30.10.2019 года ненадлежащим образом проводил расчеты позивачем, что подтверждается справкой о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы особа_1 от 18.02.2020 года. (а.с.5). 28.09.2020 года в суд поступило справка № 1−02−739к от 25.09.2020 года от Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «об уплате особа_1 части задолженности по заработной плате за период с 01.03.2019 года по 31.05 .2019 года в размере 94720, 15 грн. (а.с.28)
В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины заработнаяплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней послеокончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, обраними и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Из материалов дела усматривается, что доказательства уплаты ответчиком на момент рассмотрения дела в суде суммы задолженности по заработной плате особа_1 в размере 97346, 70 грн. отсутствуют, суд пришел к выводу о взыскании указанной суммы с ответчика.
Распределение судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 264, 265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, ИНН номер_1, адрес: адрес_1) заритну плату в размере 97 346 грн. (девяносто семь тысяч триста сорок шесть) рублей. 70 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Участники дела могут получить информацию по делу по вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Официальном вебпортал судебной власти Украины.
Решение может бытьобжаловано в апелляционном порядке в Харьковский апелляционный суд через Дзержинский районный суд. Харькова в течение 30 дней со дня изготовления полного решения. Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование решения суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока поданния апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
судья
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3574/20
Провадження № 2/638/2950/20
рішення
іменем україни
29.09.2020 м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді [Р.] Л.М.,
за участю секретаря судового засідання Мхітарян Л.Е.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати,
встановив:
11.03.2020 року особа_1 (далі за текстом — позивач) звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 25.09.2020 року просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати 97346, 70 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що особа_1 з 11.01.2008 року по 31.10.2019 року працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь». За період з 01.03.2019 року по 30.10.2019 року позивачу була нарахована, але не виплачена заробітна плата у загальній сумі 192066, 85 грн. Частину суми заборгованості по заробітній платі в сумі 94720, 15 грн позивачу було сплачено, несплаченою залишилась сума в розмірі 97346, 70 грн
Позивач в судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги, з урахуванням заяви про зменшення позовним вимог, підтримала.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений. До суду відповідачем надано заяву про закриття провадження по справі в частині позовних вимог у розмірі 94720, 15 грн. в зв`язку з виплатою позивачу вказаної суми.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов висновку про таке.
Судом встановлено, що з 11.01.2008 року по 31.10.2019 року особа_1 працював на Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь». 31.10.2019 року був звільнений із займаної посиди, що підтверджується записами в трудовій книжці за 31.10.2019 року № 16 та наказом Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 25.10.2019 року № 429-к.
Відповідач у період з 01.03.2019 року по 30.10.2019 року неналежним чином проводив розрахунки з позивачем, що підтверджується довідкою про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати особа_1 від 18.02.2020 року. (а.с.5). 28.09.2020 року до суду надійшла довідка № 1−02−739к від 25.09.2020 року від Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про сплату особа_1 частини заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2019 року по 31.05.2019 року в розмірі 94720, 15 грн. (а.с.28)
Відповідно до ст. 117 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
З матеріалів справи убачається, що докази сплати відповідачем на момент розгляду справи в суді суми заборгованості по заробітній платі особа_1 у розмірі 97346, 70 грн. відсутні, тому суд дійшов висновку про стягнення зазначеної суми з відповідача.
Розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 264, 265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, ІПН номер_1, адреса: адреса_1) заробітну плату в розмірі 97 346 грн. (дев`яносто сім тисяч триста сорок шість) грн. 70 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір у розмірі 840, 80 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за вебадресою: http://dg.hr.court.gov.ua/sud2011/на Офіційному вебпорталі судової влади України.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня виготовлення повного рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя
