Древком: отзыв сотрудника

Фирма не большая и не богатая, подчиняться Саре [А.] (типа финдир) ни один приличный главбух не станет, причем уровень у нее никакой. Хозяин, найди время и проводи собеседование сам, иначе хорошего главбуха не видать фирме, подчиняться ей будет только бухгалтер после курсов бухучета или бывшая доярка. Сару [А.] нужно заставить встать главбухом (хотя она нулевая) и брать второго ей в подчинение или гнать ее и брать хорошего главбуха.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2017 Владимир
    работал в ооо Древком где директором является [Т.] [А.] [В.] мало того что работал без трудовой так еще не заплатили при уходе с работы, и зарплата вся черная, сплошное разводилово, никогда не устраивайтесь в этот гадюшник, останетесь без денег, да еще вычтут за все. Будьте бдительны. Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →